【大紀元11月7日報導】（中央社記者呂欣憓台北7日電）多個民間團體今天呼籲政府，勞工請家庭照顧假，應該比照公務人員，只要家庭成員有緊急需求，勞工就可以擁有5天的有薪家庭照顧假。
婦女新知基金會、托育政策催生聯盟、全國家長團體聯盟、家庭照顧者關懷總會等團體上午在立法院旁舉行記者會，抗議變調的家庭照顧假，讓他們吞不下去。
婦女新知基金會秘書長簡至潔說，行政院的修法版本，要在颱風天等天災發生且「停班不停課」，以及家有12歲以下的幼兒的前提下，才能請有薪家庭照顧假。但是需要被照顧的對象，不只12歲以下的兒童，而且家庭成員突然生病、小孩需要預防接種等狀況，也都可能需要勞工請家庭照顧假。
簡至潔說，他們主張家庭照顧假要比照公務人員，只要家庭成員有緊急照顧需求，就可以擁有5天的支薪休假。
托育政策催生聯盟專員陳宗慈說，小孩如果因為腸病毒生病，父母沒辦法請假時，誰要來承擔照顧小孩的責任？全國家長團體聯盟代表劉武政說，小孩在學校出狀況，家長很多時候沒辦法到學校和老師溝通，因此不只在颱風天父母需要有薪家庭照顧假，平日也會有需求。
婦女新知基金會的工作人員周雅淳帶著自己的小孩出現在現場，她說，平常是家人幫忙帶小孩，但是像今天因為家人要去醫院，她只好帶著孩子出現在工作場合，因此父母不是只有天災發生時才需要家庭照顧假，而且如果是無薪照顧假，當孩子生病時，父母除了花一筆錢帶孩子看醫生，還少一筆錢，等於是加倍不利的處境。
家庭照顧者關懷總會秘書長簡璽如說，大部分的民眾都有工作但也要兼當家庭照顧者，當需要陪伴家人去就醫時，卻只能請無薪的家庭照顧假，她希望勞工可以跟公務員一樣，享有有薪的家庭照顧假。
行政院勞工委員會提出性別工作平等法部分條文修正草案，在第20條增列因為天然災害發生或有發生之虞，政府宣布停課，受僱者須親自照顧未滿12歲或國小以下的子女時，可以請家庭照顧假，請假期間工資照給，日數全年以7日為限，併入事假計算。
