在這複雜的職場叢林中生存,除了要有很強的生命力,更要懂得「適時務者為俊傑」-在堅持自己的立場原則基礎上學習應變的道理。
在工作上,凡事都有一體兩面,或許可以嘗試「擇其善者而從之,其不善者而改之」。但有時會碰到比你強的競爭者時,就不必要為了面子或意氣與他一較高下,一旦強勢過頭,來個硬碰硬,相信受傷或吃虧的肯定是自己。
但遇到比你較弱者,也不要如獅子般的侵略性,更不可以有欺負「弱者」的習慣,服從於你或滿足自己的虛榮心、優越感。
我曾遇過此類的管理者,遇到新進的同仁,總會擺出架勢,要這些新進的同仁順從與協助他,但實際上在領導統御上本身出了問題,加上專業並沒有比新進同仁強,最後這位管理者還是嘗到了敗果。
所以,我們應該要學習「善於權變,審時度勢,相機而動」,不懂得變通的人,是無法在職場或事業上成功。
而「能屈能伸」是一種生存智慧,也是平步青雲的天梯,飛黃騰達的推進器。◇
──摘自《愚老爹的網誌》