【大紀元2011年08月11日訊】（大紀元記者陳靜慧報導）8月8日，有數千名河南油田的職工大罷工，他們到中石化河南石油勘探局辦公大樓門前討說法，打出橫幅：「我們要生活，我們要生存！」要求公司改善工資待遇，懲治貪污腐敗。
河南石油勘探局工人這一次罷工主要是因為油田基層工人工資待遇太低，與領導工資相差太多。另一個原因是一位職工在河南省人力資源和社會保障廳官方網站發現河南油田領導虛報工人工資，單位上報的個人收入和實際收入差距太大，但是在查詢之後該網站數據幾乎是一夜之間變臉。後來該官方網站已經打不開，網頁顯示處於維護中。於是油田職工約定在8月8號為此事討個說法。
據網友提供的河南省人力資源和社會保障廳的官方網站的截圖顯示：
網上記錄的工資為：科級幹部的月薪基數是1萬1千多元；基層隊幹部的月薪基數是8000多元；基層技術員的月薪基數為7800多元；單位職工的月薪基數為7000多元；非全民工（油田為了規避勞動法將非全民職工稱作派遣工）的月薪基數為3～4千元。（以基層技術員為例：月薪7800元加上月獎500元，每月為8300元，年薪共9萬9千6百元）
而河南油田實際收入是，技術員月工資為1500元左右，另外就是月獎金為500元，還有就是年終兌現一部份，年底簽字總收入，再加上扣除的住房公積金和油田補助的住房公積金、養老保險、醫療保險，所有的錢都算上才3萬多。非全民職工所有的錢都加上才2萬多。職工實際年收入與網上上報的年收入相差6～7萬元。
河南石油勘探局的一名王姓高級工程師對大紀元記者說：「關於職工工資待遇問題，我們油田職工8日9日罷工2天，大概有幾千名職工到河南勘探局辦公大樓門前討說法。工人的工資待遇與領導相比這個差距實在是太大了。你有點差距可以，但是你不能差得太多。前線幹活的職工又苦又累，你不幹活的比他們拿的（工資和獎金）多得多，這個說不過去了。」
「我是一名高級工程師，每個月工資是3000多元，扣除保險金等等，到手只有1600多元，加上月獎金500元左右，每個月與只有2000元左右。」
他說，一般職工就更少了，他們的工資大概2000元左右，扣除各種保險，到手有1100～1200元左右，加上月獎300左右，每個月僅僅開1500元左右。現在油田物價可高了，吃飯都成問題啊。
而科級幹部工資2800元左右，拿到手也就是1600多一點，加上月獎金500～600元，每個月一共是2000多一點。
另外，處級領導年薪為17萬～18萬左右，副處級為16～17萬左右。據我知道的處級領導的年終獎有十幾萬元，副處級領導年終獎為7～8萬。
據科室瞭解情況的幹部說，局級領導的年終獎就有70～80萬，甚至是上百萬。
而一般職工的年終獎僅僅為2000～3000元，技術人員年終獎為3000～4000元。他說，這個差距實在是太大了。
一位油田勘探局的女職工對大紀元記者說：「現在油田的職工們意見大得不得了，一方面工資待遇差距太大，另一方面存在很嚴重的剋扣問題。平時領導經常讓職工簽字，但就是不發錢。勞資部門隨便弄個表，沒有名頭，只有職工名字和錢數，就讓我們簽字，簽了字不給錢，這些錢都被這些領導私吞了。
她說，每一次每一位職工幾百上千不等，像這樣的表今天弄一個，明天弄一個，每年不是一次兩次這樣做。有的單位告訴職工，這個光簽字不給錢，有的單位乾脆不跟你說給不給錢。簽完字也不給錢。他們這樣做不僅是違規的也是違法的。職工們都認為他們這樣做是不合理的，但是沒有辦法，也不敢不簽，他們就是這樣硬是剋扣工人血汗錢。
你不知道，現在油田的工人有多麼老實，他們有口飯吃就行啊。職工每月拿1000多元工資的多得是，加獎金就1300多元，有的職工兒女考上大學都念不起的。
河南石油勘探局問題很多的，一直有職工在鬧,有買斷的職工,退休的職工,有幹部轉成工人提前逼退的職工,他們常年去告狀，也有往北京告狀的，一直在鬧。上面的領導也不重視,換了幾屆領導了也不給予解決。公司領導想方設法的就是壓，讓在崗職工管住自己丈夫、妻子，反正就是壓。這一次職工是忍無可忍了，罷了2天工。
河南油田一名陳姓的老工人對大紀元記者說：「我在油田工作了將近40年的，每個月的退休金才2000多元。油田每個月應該給我700～800元的醫藥費，現在已經2個月沒有給我了，醫藥費不給不合理啊，我還要從自己的退休金中付醫藥費。」
一名油田勘探局的職工對大紀元記者說：「我也不罷工，我也不上訪，我見到一個貪官掐死一個，見到一個掐死一個。」
