【大紀元2011年09月15日訊】（大紀元記者文遠西雅圖編譯報導）西雅圖市議會週一通過法律，要求西雅圖市的公司為其員工提供帶薪病假。投票結果是8票同意，1票反對。據經濟機會研究所（The Economic Opportunity Institute）估計，西雅圖目前有近200,000員工沒有帶薪病假。華盛頓DC和舊金山已經通過了類似的法律。
投贊成票的Nick Licata說：「只有政府才能確保健康的工作條件。政府有責任通過推行良好、安全、健康的工作條件，以保護公民」。投反對票的Richard Conlin則說：「我擔心這項法律的執行可能會帶來意想不到的後果。這項法律對於不同的員工區別對待，這是個問題。」還有一些反對者認為這會增加僱主的花費，從而減少就業機會或削減醫療保險。據支持者上週公佈的調查結果，超過2/3的西雅圖人支持這項法律。
該法律將於2012年9月生效。不同規模的公司需提供的病假時間如下：
只有1到4名員工的僱主不需提供病假；
有5到249名員工的公司：員工每工作40小時，公司需提供最少1小時的帶薪病假；
有超過250名員工的大公司：員工每工作30小時，公司需提供最少1小時的帶薪病假。
這項法律不適用於新成立2年以內的公司。法案同時要求獨立客觀的評估這項新法律的影響，分析報告應在實施18個月後提交市議會。
（責任編輯：舜華）
