休斯頓教育程度欠佳 難應對職場需求

【大紀元2011年09月15日訊】(大紀元記者於欣然休斯頓編譯報導) 布魯金斯學會9月9日發佈的一項最新研究結果似乎令休斯頓有些尷尬。研究顯示位居美國第四大城市的休斯頓就業大軍教育程度與職場需求有落差。休斯頓地區的工作平均要求僱員擁有13.53年的教育，而休市居民平均只接受過13.31年教育。

在全美100所都市地區教育與職業技能匹配程度排行表上，休斯頓被列為94名，即倒數第7名。德州其他城市表現亦差強。達拉斯和沃思堡以及阿靈頓地區為第96名，聖安東尼奧結果稍好，名列第66。

休斯頓教育落差其實小於聖安東尼奧，但職場匹配排名仍落其後，分析人士認為主要原因是聖安東尼奧地區健康醫療，教育，以及政府工作所佔比例較高。這些行業受經濟蕭條影響小於製造和建築業，而後者卻主導著休斯頓就業市場。

這項研究使用來自勞工數據局的資料，包括每個城市在過去數年內產生的職位數量和工作性質，以及所需教育程度，將其與人口普查局提供的社區教育資料做對比。

大休斯頓地區企業合作社社長傑弗.莫塞萊對該研究結果表示不滿，並批評布魯金斯報告使用的數據「過時」，無法真實反映近期內休斯頓的人口增長與就業情況。

未來休斯頓中心會長唐娜.利比斯基認為研究暴露了休斯頓的結構性問題，並指出很多時候因為本地就業人員無法勝任，僱主的確不得不僱用外來客。作為非盈利組織，該中心將致力於增加休斯頓地區的大學畢業生人數。她說：「我們不願屈居第96名。」