【大紀元9月16日報導】（中央社記者高照芬台北16日電）工商企業界今天批評，勞委會的勞工薪資政策是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，整體政策沒有前瞻性，也欠缺通盤性的考量。
總統馬英九今天在遠東科大表示，有些打工工作性質和基本工資是不一樣的，打工時薪可和基本工資分開計算。行政院勞工委員會指出，基本工資與時薪有機會脫鉤，最快於明年基本工資審議會中討論。
面對基本工資與時薪有機會脫鉤，打工族可望加薪；中華民國中小企業協會理事長林秉彬表示，與其「時薪與基本工資」脫鉤，不如從整體的層面考量，讓「工薪與基本工資脫鉤、本勞與外勞的薪資脫鉤」。
他說，勞委會的政策是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，常常為了照顧邊緣勞工，損及全體勞工的利益。
林秉彬說，新加坡外籍勞工的薪資比台灣外勞薪水更低，但台灣外勞卻受基本工資保障；許多在台灣的外籍勞工薪資是當地勞工的5至6倍。
他建議，勞委會應趁著討論「時薪與基本工資」脫鉤之際，從整體的層面考量勞工薪資政策，讓「工薪與基本工資脫鉤、本勞與外勞的薪資脫鉤」。
全國商業總會理事長張平沼指出，目前採取時薪聘用制的以服務業居多；此次勞委會欲檢討「時薪與基本工資」脫鉤，對中小型的服務業打擊最大。
他認為，政府基於照顧打工族及弱勢勞工，檢討時薪與基本工資脫鉤立意雖佳；但應做好全面性的影響評估，再做時薪的調整。
