【大紀元2011年09月19日訊】標準普爾500強公司中，印度人擔任高管的人數只排在美國之後。2009年《財富》500強的CEO（首席執行官）當中，來自印度的有13人，來自中國大陸的只有2人。學者表示，自由開放政策激勵印度人嚮往「外面的世界」，多種思想共存激發了印度人的創造力，加上印度的精英教育，是印裔CEO成為全球企業中一道亮麗風景線的原因所在。
印度向全球「批量出口」CEO
據《南方週末》報導，印裔CEO正成為全球企業中的一道風景線。百事可樂、花旗銀行、聯合利華、Adobe等公司CEO或前CEO都是「印度製造」。2009年的一項調查顯示，《財富》500強的CEO當中，13人來自印度，只有2人來自中國大陸。印度人在全球知名企業中擔任高管的人數僅次於美國。
最近風頭十足的兩家世界500強公司的CEO，也都出身印度。一位是前標準普爾公司總裁夏爾馬，因下調美國信用評級，被媒體宣稱「印度加克漢邦男孩撼動了世界」。2011年9月12日，他按照原計劃離職。一位便是以125億美元天價委身谷歌的摩托羅拉移動CEO桑傑‧賈。
夢想「離開腳下的海岸，前往新的地方」
寶潔公司亞太區總監埃西‧恰特吉在接受南方週末記者採訪時稱，許多像他一樣出生於上世紀五六十年代的印度人，年輕時都有著「離開腳下的海岸，前往新的地方」的夢想，「據我所知，我的大學同學有一半左右的人出了國。」
1947年，印度因「非暴力不合作」運動以不流血的方式獲得獨立。不過，印度並沒有閉關鎖國，而是保持適度開放，資本主義也沒有從這個國家消失。雖然受到配給額度、生產許可等計劃經濟制度的掣肘，但私營部門在當時頂起了印度經濟的半邊天。也就是說，印度運行的是「混合型經濟」。
在中國人背語錄、喊口號的年代，印度部份中產階級見識了「外面的世界」。即使像摩托羅拉移動CEO桑傑‧賈這樣出身貧寒、家中甚至沒有電話的人，都對「國外」心嚮往之。
印度工商聯合會（FICCI）中國執行董事阿都爾稱，他從小就受到有過出國經歷的父親的叮嚀——要有國際視野，要對事物有自己的看法。
「有了問題，創造個東西，解決它。」
阿都爾說：「不論是過去還是現在，印度都允許多種思想共存，這製造了點麻煩，但也激發了印度人的創造力。」「看過電影3 Idiots（中文譯為《三個傻瓜》）嗎？印度人就像電影《三個傻瓜》（「3 Idiots」）裡面的男主角一樣，「有了問題，創造個東西，解決它。」有一句被印度人掛在嘴邊的俚語「Jugaad」，意思是「節儉創新」。
阿賈伊‧邦加在成為花旗亞太區首席執行官和萬事達CEO之前，曾在1980年代的印度為雀巢賣過巧克力。印度是高溫國家，但卻缺少電力設備，離了大城市的冷凍箱，巧克力只能化掉。阿賈伊接到任務後特別設計了一種冷藏車並組成了一條冷凍供應鏈，將雀巢巧克力送往各個村莊。同時，阿賈伊還要求給各個銷售點安裝發電設備，為雀巢巧克力打開市場。
印式精英教育
《美國移民》的作者理查德‧赫曼表示：「在所有美國移民中，印度人已經超越了其他國家移民，部份原因是他們擁有熟練的英語技巧，以及帶他們來到美國的先進教育。」
印度在教育上花費的資金占政府總開支的比例高過中國，並將大量經費投入高等教育。印度工業聯合會全球能源與環境委員會主席蘇拉戌‧帕拉胡稱：「從1950年代開始，印度社會中信息的相對開放，讓各個階層的孩子從小就意識到只有努力學習才有可能成為人上人。在有限的教育資源面前，競爭是非常重要的。」
尼赫魯時期建立的印度理工學院（IIT）和印度管理學院（IIM）是印度最好的大學，這兩所學校的錄取率不到2%。與之相比，哈佛的錄取率是13%。
美國哥倫比亞廣播公司「60分鐘」節目曾評論：把哈佛、麻省理工、普利斯頓大學加在一起，就是印度理工學院在印度的地位。美國《商業週刊》曾評論IIT的畢業生是「印度歷史上最熱門的出口產品」。2003年IIT在美國硅谷慶祝建校50週年時，比爾‧蓋茨在講話中稱其為「不可思議的學校」。
帕拉胡說：「現在，許多跨國公司高管都是在印度接受的高等教育，特別是出自IIT和IIM的人非常多。」
全球知名企業中的印度或印裔高管們
英百事可樂公司CEO：英德拉‧努伊
摩托羅拉移動CEO：桑傑‧賈
花旗銀行CEO：潘偉迪
谷歌副總裁、全球銷售業務總裁：尼科甚‧阿羅拉
前花旗銀行亞太區CEO/現萬事達CEO：阿賈伊‧邦加
前聯合利華高級總裁：文迪‧邦加
安塞樂米塔爾鋼鐵集團CEO：拉克希‧米塔爾
Adobe公司CEO：山塔努‧納拉延
2012年德意志銀行聯席CEO：安舒‧賈恩
西格瑪公司CEO：傑伊‧納加卡提
（責任編輯：肖笙）
