【大紀元2011年09月08日訊】【大紀元記者黃靜榮綜合報道】匯豐控股重整全球架構，昨日公佈香港銀行重組計劃，未來3年會裁減3,000個現有職位，佔本港員工一成，是09年以來再度裁員，亦都是歷來裁減規模最大的一次。
匯豐控股亞太區行政總裁王冬勝向員工發出信件稱，將在未來3年裁員3,000人，重點在重組後勤部門，如資訊科技、人事及行政等部門，以配合集團的全球架構調整，減少管理層職級，以提升營運效率。受影響的僱員部份是在港負責處理亞太區業務。
王冬勝又在信件中指出，亞太區是業務增長動力所在，而本港業務的營運效率，好過集團的平均數，但仍然有空間簡化架構。他又指，集團的成本效益比率現為57.5%，仍未達到目標的四成八至五成二。在首批5個要簡化架構的市場，除了香港，還包括巴西、加拿大、墨西哥及美國。王冬勝指，會盡量透過調職及輔導，協助受影響的員工。
集團發言人強調，匯豐香港此次職位裁撤不涵蓋附屬的恒生銀行，部份離職員工有機會安排調職。
香港裁員計劃是匯豐控股8月份公佈於2013年底前在全球裁員約30,000人計劃的內容之一，佔現有員工總數的10%，以助實現35億美元的成本削減計劃。而在亞洲和其它新興的市場，可能增加1.5萬個職位。
匯控拒絕透露香港裁員計劃所涉及的崗位。目前也不清楚在香港裁員工作完成後﹐匯豐控股亞洲地區的員工總數是否會減少。該公司已表示﹐計劃未來5年內在中國大陸和新加坡至少招聘2,000名員工。
工會憂銀行紛向後勤開刀
署理財政司長陳家強昨日傍晚指，曾與王冬勝通電話，他希望匯豐將影響減至最低，並因應香港、中國大陸及亞太區業務增長，而增加職位。金管局表示，匯豐管理層承諾，今次行動不會影響匯豐日常人手招聘計劃。
香港銀行僱員協會副總幹事譚建新，批評匯豐在有盈利下仍大幅裁員，除打擊公司員工士氣，亦擔心其它銀行仿傚，同樣向後勤部門開刀；職工盟秘書長李卓人亦譴責匯豐在豐厚盈利下大幅裁員，做法令人反感，認為針對後勤部門裁員，明顯是為減省成本。他們要求匯豐履行企業的社會責任，收回決定，否則會有進一步行動。
截至今年6月底，匯豐香港區職員人數為28,835萬名，亞太其它地區則為44,695萬名。瑞信集團分析員接受傳媒查詢時表示，該3,000職位分3年裁減，加上預計受影響職位均為後勤部門，料不會明顯節省整體成本。他相信滙豐仍然會增聘人手，對整體人手影響不大，預計裁員不會令集團下半年營運帶來影響，亦不會降低其盈利能力。◇
