【大紀元2012年01月17日訊】（大紀元記者李平多倫多編譯報導）由於經濟形勢、技術發展、人口變化和消費者行為等發展趨勢前景不明，很難說未來哪個行業就業前景更光明。但多數專家表示，由於人口老齡化，全球資源需求激增以及加人對電子產品的熱衷，未來就業3大集中領域將分別為醫療、計算機科學和熟練工種。
安省學院與技能培訓部最新研究預計，未來就業增長強勁的3個領域分別為醫療（包括醫生和護士）、信息技術（如軟件工程師和信息系統分析師等）以及熟練工種（管工、電工、幼兒工等）3大領域。
研究預計，未來新增就業機會中，擁有大專或技能培訓的求職者預計搶佔35%的就業機會，本科生搶佔26%的就業機會，高中畢業生搶佔其中8%的就業機會。
最近加拿大統計局最新數據顯示，去年新增19.92萬個工作後（比前年升1.2%），今年加拿大就業增長預計有溫和增長。
數據顯示，去年就業增長領域中，某些領域就業增長強於其他領域：如自然資源領域就業增長7.5%，食品服務增長6.2%，專業技能服務增長6%，金融服務增長2.8%，交通與倉儲增長1.8%；另外，石油大省阿省就業增長最強勁，增4.9%；安省就業增長全國排名列第5，僅增1.4%。
近日，加拿大幾大企業紛紛裁員，導致數百手機呼叫中心員工、機場安檢人員和合同電廠工人失業；大多區僅貝爾手機公司、多倫多電力公司和皮爾遜機場安檢承包公司——Garda安保公司裁員就導致1800個就業崗位流失。
據《多倫多星報》報導，多倫多人力資源公司The Bagg Group首席執行官伯格（Geoff Bagg）表示，儘管如此，加拿大整體就業卻呈現緩慢上升趨勢，某些領域、地區和工種就業前景看好。
伯格表示，但企業找到想要找的人才也不容易，尤其是找到真正的好員工。一方面是人們抱怨找不到工作；另一方面企業也在抱怨找不到要找的人，這說明就業市場的供需之間存在隔閡。
他表示，雇主希望找到可靠合格的人才，因為雇錯人代價太大了，尤其是IT領域更是如此。雇主希望要找的人才具備合適的技術背景、良好的溝通技能和項目管理經驗，具備這3個方面的求職者通常都會收到好多面試機會。
瑞爾森大學G.Raymond Chang繼續教育學院院長菲爾龍（Gervan Fearon）表示，不同地區就業市場需求也各有不同。如：安省由於要實現全天託兒服務，預計幼師需求會大增；多倫多市中心共管公寓開發火熱，建築工種就業機會相應會大增；另外，金融機構新規定出台，以及對網絡安全擔心加劇，未來數據和安全方面的工作機會大增等等。
（責任編輯：林妍）
