奧斯汀電腦軟件高端人才奇缺

【大紀元2012年01月07日訊】( 大紀元記者於欣然休斯頓編譯報導) 奧斯汀各軟體公司正不惜高薪吸引外地編程人員加盟，卻仍難滿足產業發展需求。業界人士預測未來五年內，奧斯汀軟體編程工作，包括網頁用戶端設計，移動軟件應用，以及雲端運算等等，將持續炙手可熱，年薪高達10萬至15萬美元。

德州中部地區共有1860家軟件公司，僱用員工2萬人左右，而奧斯汀的軟件開發公司則佔當地科技產業的百分之20，並且發展最為迅速。不僅如此，初創公司蓬勃興起，加之高知名度軟體公司入駐，例如臉書，令奧斯汀軟件行業前景相當可觀。

專家分析編程人員奇缺與十多年前網絡泡沫破滅無不相關。當時軟體職業遭冷遇令全美範圍內大學電腦專業註冊率大幅降低，導致今天行業人才不濟。

九月份25名德州科技公司總裁親自飛往加州矽谷腹地搜尋軟件高手，卻仍舊一無所獲。加州軟件行業薪酬比奧斯汀高出百分之30，而當地人才同樣緊俏。

奧斯汀各公司絞盡腦汁吸引編程人員，互挖牆角現象層出不窮。當地就業網站HireStarter.com總裁馬克·戴維斯透露有些公司不惜花3萬美元將一名現有人才留住，因高管認為這比僱用獵頭尋找新人要經濟合算，並且花費時間培養新手也對公司是一種損失。

為改善人才匱乏現象，奧斯汀商會正積極撮合當地學校和公司合作，研發合理的培訓課程，提升當地和未來軟件行業人員的技術水平。