奥斯汀电脑软件高端人才奇缺

【大纪元2012年01月07日讯】( 大纪元记者于欣然休斯顿编译报导) 奥斯汀各软体公司正不惜高薪吸引外地编程人员加盟，却仍难满足产业发展需求。业界人士预测未来五年内，奥斯汀软体编程工作，包括网页用户端设计，移动软件应用，以及云端运算等等，将持续炙手可热，年薪高达10万至15万美元。

德州中部地区共有1860家软件公司，雇用员工2万人左右，而奥斯汀的软件开发公司则占当地科技产业的百分之20，并且发展最为迅速。不仅如此，初创公司蓬勃兴起，加之高知名度软体公司入驻，例如脸书，令奥斯汀软件行业前景相当可观。

专家分析编程人员奇缺与十多年前网络泡沫破灭无不相关。当时软体职业遭冷遇令全美范围内大学电脑专业注册率大幅降低，导致今天行业人才不济。

九月份25名德州科技公司总裁亲自飞往加州硅谷腹地搜寻软件高手，却仍旧一无所获。加州软件行业薪酬比奥斯汀高出百分之30，而当地人才同样紧俏。

奥斯汀各公司绞尽脑汁吸引编程人员，互挖墙角现象层出不穷。当地就业网站HireStarter.com总裁马克·戴维斯透露有些公司不惜花3万美元将一名现有人才留住，因高管认为这比雇用猎头寻找新人要经济合算，并且花费时间培养新手也对公司是一种损失。

为改善人才匮乏现象，奥斯汀商会正积极撮合当地学校和公司合作，研发合理的培训课程，提升当地和未来软件行业人员的技术水平。