【大紀元2012年10月31日訊】(大紀元記者簡方渥太華編譯報導)據《渥太華太陽報》報導，一項新的研究顯示，更多的加拿大人面臨著既要照顧家庭，又要努力跟上工作中日益增長的需求的壓力。
這項研究是由卡爾頓大學的琳達•達克斯伯裡(Linda Duxbury)和西安大略大學的克里斯托弗•希金斯(Christopher Higgins)進行的。研究發現，職業對人們的要求越來越高，但靈活安排工作時間的機動性卻沒有提高。這使越來越多的加拿大人感覺到壓力，似乎被捆綁到了職業活動中，即便回到家中也感到無法解脫。
從2011年6月至2012年6月，他們共對25,000名不同行業的加拿大全職員工進行了調查。多數受訪者為父母，年薪60,000元或更多。達克斯伯裡解釋說：「在我們的調查對像中，許多僱員在平衡工作競爭和家庭需求上確有困難。」
調查顯示，一個典型的僱員每週花費超過50小時的時間在工作相關的事情上，有一半的員工把工作帶回家。員工們三分之一的工作時間使用電子郵件。
同時，調查還發現，一些公司不太願意提供靈活的工作時間或壓縮工作週以幫助員工。所以毫不奇怪，近60％的受訪者感到高度緊張。
「自2001年以來，員工的工作時間增加了，但工作安排的靈活性，如彈性工作時間，實際上卻下降了」，達克斯伯裡說。其導致的結果是員工的高缺勤率及低勞動生產率。
根據這項研究，婦女受到的影響尤為嚴重，因為他們要花更多的時間在父母的角色上。
達克斯伯裡說，僱主可以在工作時間方面提供更多的靈活性來幫助員工緩解壓力。
（責任編輯：岳東卿）
