【大紀元2012年02月09日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導） 監察院日前以「放任雇主採責任制」、「規避法令降低成本」、「勞工過勞死頻傳」三大理由糾正勞委會有失職守。
糾正案文指出，工時違規的情形從2008年4.94%，到2011年上升到20.74%，成長4倍。
2010年勞委會對國道客運、醫療院所、托兒所及幼稚園、工讀生、電子製造業勞動條件專案檢查，違反家數竟占受檢家數56%至92%，科學園區的違規情形也偏高，糾正案文表示，勞委會未落實勞動檢查，也未審慎檢討合理勞條件與工時制度。
雖然勞委會在2011年就勞動基準法第84條之1的「責任制」進行多項修正，及過勞認定參考指引，監察院仍認為，勞委會並未對部分企業自行採「責任制」，不給延時工資、要求勞工延時工作或假日出班，等違法情形，未及時提出因應措施，以致過勞猝死案件頻傳，引起社會公議。
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