堅持「零增長」 省府與9校區簽約

【大紀元2012年03月29日訊】 （大紀元記者邱晨溫哥華編譯報導）卑詩公校雇主協會週二確認，與9個校區的支援員工（Support Staff）簽署了為期兩年的合約，雙方同意維持工薪「零增長」。然而省府與卑詩教師聯會的合約仍無結果，教聯將在4月中旬投票，決定是否採取進一步的罷工行動，抵制省府的第22號復工法案。

　　

最新簽署的9個合約，使得這類合約達到40個，現在共有1.8萬多名卑詩公校支援員工與省府續簽兩年合約，並同意工薪遵守2010年省府規定的「零增長」。

　　

今次簽署合約的校區包括：素里、楓葉嶺、齊利瓦克（Chilliwack）、溫哥華島北部等9個校區，共有4,700名雇員。

　　

省府一直強調沒有更多撥款，來增加公營部門員工的工薪，也無意再增加省民的稅收等負擔，「零增長」規定要求公營部門節省開支，保證服務，將成本維持在省府預算範圍內，適當地提高工資額。

　　

不過，省府與卑詩教聯的合約卻拖延了近一年，勞資雙方無法達成協議，省府一再強調工薪「零增長」，而教聯要求將工薪提高15%。省府在3月中強行通過第22號法案，下令教師必須復工返校，結束了其自去年9月份開始的只教學工業行動。

　　

省府將指派一名調停員，希望促成勞資雙方的談判取得進展，然而教聯在其年會上，卻表示將採取行動抵制第22號復工法案，不過需要等到4月17日，由教師投票決定行動方案。 　◇

責任編輯：易君