【大紀元2012年04月08日訊】加拿大中央銀行副行長簡‧博伊週三表示，加拿大人口老齡化帶來的可就業人口減少，將促使薪水水平上升。而全球老齡化則會導致利率維持在較低水平。
據路透社2012年4月4日報導，簡‧博伊表示，中央銀行同時需要評估老齡化對經濟發展潛力造成的影響，即去除通脹壓力後可以達到的經濟活動水平。
他在多倫多的一次演講中表示,全國家庭債務維持在較高水平，使得個人在今後較長時間裏調整其儲蓄行為和計畫顯得更為關鍵。由於我們的社會老齡化，我們可以選擇接受較低的生活標準，或者可以嘗試積極地調整。我們不能忽視問題的存在。天下沒有免費的午餐，我們不得不放棄一些東西，面對現實，控制自己的帳單，公平負擔。
薪水上漲的壓力源於就業人口的減少，雇主會各盡所能，吸引人才。高薪水必然影響利潤率，最終導致全球資本市場的利率維持在較低水平。
提高生產率可以一定程度上抵消利率下調的壓力。但加拿大溫和的生產率及潛在產出增長，限制了央行的調控能力。博伊表示，最新估計加拿大的潛在產出2014年將增長2.2%，剔除就業人口減少的因素，則為2.4%。老齡化對潛在產出的影響將持續到2020年。
為避免人口老齡化帶來的生活水平大幅下降，或轉嫁給下一代太多的負擔，加拿大面臨三種選擇，更多的工作、更高的生產力和更高的儲蓄。
關於最新的聯邦預算，他表示政策措施可以促進必要的調整，這也是預算中一些措施的目的。
預算將養老保障計畫的領取年齡由65歲提高到67歲，並將新僱用的聯邦職員的退休年齡由60歲提高至65歲，從明年開始實施。
博伊還強調了移民對於解決老齡化問題的重要貢獻。財政預算宣布了儘快解決技術移民申請積壓的計畫，使得申請人可以更快地加入加拿大就業市場。其中一個關鍵挑戰，是消除技術移民無法在各自專業領域工作的障礙。
