【大紀元5月25日報導】（中央社記者郝雪卿台中25日電）「他們真的很優秀，配合度及學習意願都很高！」35名因為進用或輔導弱勢族群就業而獲「就業公義獎」的單位代表都表示，只要給他們機會，都能回報以加倍的努力及表現。
行政院勞工委員會職訓局中彰投區就業服務中心為獎勵社會上接納就業能力較薄弱者，每兩年舉辦1次「就業公義獎」選拔活動，這屆共有35個單位得獎，上午舉行頒獎典禮，接受職訓局副局長郭振昌頒獎表揚。
大量進用弱勢族群的山暉實業總經理林挺申表示，公司從10多年前就開始進用弱勢族群，包括中高齡就業者也願意進用安排擔任警衛工作，這名中高齡員工後來罹患癌症，由於醫療費用龐大，老闆娘還會加發獎金及另給紅包協助，員工請假化療，老闆還親自代理值班，直到這名員工無力上班後才另聘新人。
「他們真的很優秀，配合度及學習意願都很高！」山野電機公司管理部經理陳清泉大為肯定弱勢族群員工的表現，他說，在120名員工中，進用了5名聽障員工，公司被他們不認輸及認真的精神感動，也為他們進行職務設計，協助適應就業環境，他們的表現都很優秀。
獲「天使獎」的全家便利商店睿景店店長黃睿寓特別關心弱勢青少年，除協調各分店讓青少年調派到居家附近工作，並將輔導弱勢青少年職場體驗講師費所得全數回捐給公益團體。
中彰投區就業服務中心主任林淑媛表示，為加強企業進用就業薄弱的特定對象，正大力推動「職場學習再適應」、「僱用獎助」等各式獎助措施，或與中、大型企業協調優先僱用，協助弱勢者適性就業。深信每個人都有無限發揮的潛能，從受助者變成自助者，進而發揮助人的力量。
