【大紀元2012年05月30日訊】（馬天祥綜合報導）導言：全美第10大城市聖荷西，6月5日將就養老金改革方案進行公投。隨著日期逼近，聖荷西退休金改革成為全美關注的焦點，這項改革是否能為普遍預算吃緊的縣市政府帶來一線曙光，是關注重點。
沙加緬度地區加州財政責任基金會的總裁和會計師瑪西婭弗裡茨（Marcia Fritz）對信使報記者表示，聖荷西這項對養老金責任的改革，對於財政方面能做什麼、不能做什麼，將具有全國意義。
該市退休金在10年中增加三倍，從每年7300萬美元增加到2.45億美元，遠超過該市收入的增長速度。退休金支出幾乎佔該市一般基金的的1/4，佔市府職員薪資總額的六到八成。市長喬可力提出退休金改革的B提案後，立即獲得當地企業主和納稅團體支持。如果通過，將使該市越過縮減養老金成本的關鍵一關。
聖荷西的退休金改革B提案，限制未來員工的退休福利，要求他們支付一半的退休金成本；現有僱員如果要保持他們的退休金不變，就需要在他們餘下的工作年限，或選擇一個更適度和可負擔得起的新計劃，或用他們的薪水另付16%的費用。如果城市宣布財政危機，雇員每年3%的退休金增長還將停止達5年。
城市尋求盈餘方式
喬可力對選民有很大的影響力。這次他也下了一個很大的賭注。選民們過去曾兩次以大比例選他當市長，支持他消除長期的預算赤字，進行稅收等各項改革。如果這次改革再次通過，將更有助於他的職業生涯。
喬克力一年前提出B提案，他曾試圖消除困擾該市十年的預算赤字，但很多努力未能夠見效。他從上到下削減雇員，使該市2011至12財年財政盈餘900萬美元，這大部分歸功於工資削減和雇員削減。過去10年間，市府削減了近2千個職位。
喬可力的政治盟友，曾為退休警員的市議員康斯坦（Pete Constant）上週在一個社區論壇上說，退休金對該市的預算有巨大影響。市府的公務員退休金增長不可持續，單靠減薪措施，不能夠解決市府所謂的「沒有資金來源的負擔」。
勞工團體視法案為敵
對於雇員工會，他們在加州這個民主黨的大本營，長期受到市議會和公眾的欣賞，投票也將測試它們的影響力。公共雇員工會堅持，這一改革是非法的、不公平的和不必要的。加州公共僱員和退休者團體一發言人馬維格裡奧（Steve Maviglio）認為，如果這個改革通過，將在全州範圍給社區打開一扇門，去進行這種選票箱式的談判，這將對工人們是有害的。
雇員們擔心，B提案將使工人負擔過多。他們已經承擔了10%的工資削減和更高的健保成本。但城市官員把這些削減視為臨時措施，而B提案則提供了長期的解決方案。他們說，幾個月的對話，不能夠解決他們之間的核心分歧。
