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遭批血汗 郵局:管理有困擾

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【大紀元6月7日報導】(中央社記者汪淑芬台北7日電)郵局曾因超時工作問題,遭勞委會檢查認定違規,也被外界批評是血汗郵局。中華郵政公司今天表示,勞動主管機關對法令解釋不一,造成管理上的困擾,「血汗」的說法很受傷。

中華郵政今天邀到立法院報告「中華郵政員工勞動權益」。

國民黨立委羅淑蕾、民進黨立委李昆澤、陳亭妃等多位朝野立委指責中華郵政壓榨勞工,違反勞基法。

交通部長毛治國表示,無法接受郵局被貼上「血汗」標籤,一定要洗刷罪名。毛治國說,將盡快檢討並建立制度,新的制度不但要符合勞基法規定,也不能讓工作效率差者待遇反而高。

中華郵政公司董事長游芳來說,以往中華郵政對外勤郵件遞送人員,都依勞基法施行細則第18條規定,未逾正常工作量時,以平時工作的時間為工時。根據台北市政府勞工局民國91年函釋,及勞委會96年訴願都認可。

但去年以來,部分勞動檢查員不認同中華郵政「加班」須先申請的規定,單純以員工個人進、離郵局時間衡量值勤時間,延後簽退就認定是超時工作。

游芳來說,勞檢員新認定方式,對屬於外勤的郵件遞送人員,會形成工作效率較差者 ,薪資所得反而較高的不合理現象。

游芳來認為,勞動機關對相同事件的法令解釋不同,也未說明變更的依據,讓中華郵政在管理上產生困擾及爭議,「血汗郵局」說法也讓公司受傷害。

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