【大紀元6月8日報導】（中央社記者郭朝河吉隆坡8日專電）根據新加坡任仕達（Randstad）人力資源諮詢公司工作調查報告，62%馬來西亞員工認為高薪酬比工作成就感更重要，甚至認為「金錢至上」。
這項涵蓋32個國家的報告顯示，62%的大馬員工在就業衡量中，傾向於薪資多寡，更勝於工作滿意度。
這項認知在其餘亞太國家的比重，分別為中國大陸（55%）?日本（52%）?新加坡（51%）?澳洲（35%）和紐西蘭（32%）。
調查指出，在大馬405名接受調查者中，每5人就有2人認為，若職場上的個人發展空間受限，他們會毫不猶豫辭職離開。其中年齡介於18至24歲的員工，更在意工作的發展前景，比重高達62%。
不過，仍有一半員工認為，工作是為了生活，但生存並非為了工作。
任仕達新馬區域主管克拉克（Karin Clarke）表示，目前大馬企業面對的最大難題是吸引和留住專才，因為現在到海外工作的大馬人已超過100萬人。
她指出，鄰國企業常常會以2至3倍薪金向大馬專才挖角，加上馬幣相對其他區域貨幣幣值較低，因此讓海外薪酬看來更誘人。
克拉克說，上述調查結果也反映年輕人對工作有較大抱負和勇敢，比起上一代更容易轉換工作。因此她認為許多年輕人仍會願意飛往海外，以獲得更好的工作經驗和酬勞。
她建議大馬業者應該以更創意方式挽留人才，包括為員工提供培訓課程?提供更親切的工作環境?托兒設備和更具伸縮性的工作時間。
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