【大紀元12月16日訊】（BBC報導）男人來自火星，女人來自金星？來自不同星球的男女，其不同也表現在各個方面 – 包括對工作的態度。
最近一項研究發現，男人工作為掙錢，而女人工作，更多為了享受那份成就感。
男女差別
重實際的男人把金錢的回饋作為工作的主要原因，而更為感性的女人，把工作和運用自己的頭腦帶來的良好感覺，擺在金錢的前邊。
對於男人，現代科技也是一個因素。他們之中有11%都說這很重要 - 幾乎是女人的兩倍。選擇這一因素的女人只有6%。
調查研究是由『人民第一』People 1st網站為其職業介紹網站『工作的最佳去處』greatplaces2work.co.uk所進行的。網站為擇業者提供醫院、旅遊等方面的信息。
網站發言人說，調查人員「注意到男女在工作中激發因素的不同，這很有趣。」
「顯然在擇業中，錢總會是一個關鍵因素，但對今天的許多女人來說，成就感和運用你的頭腦比錢更重要。」
男人與女人在職業滿意度方面也有區別。
彈性工作時間是女人擇業考慮的重要因素，不過近六分之一的男人也說這很重要。
可是，男女之間也有共同之處，那就是男女都把使用大腦排在重要因素第三位，工作環境第四位。
行業差別
經濟衰退，就業前景不明，許多人考慮跳槽。什麼是擇業的滿意因素？
這次調查也瞭解了3,000人的意見。多於18%的受訪者說，完全不滿意他們的工作，三分之一的人對工作勉強滿意而已。只有十分之一的人說他們現在處於高度激發狀態。
建築工人工作中有最佳的社交生活（55%），媒體次之，占50%。工程師/電信人員墊了底，只有32%說他們在工作中有社交生活。
近一半人說，他們目前的工作角色缺少激發因素，其中45%尋求近期改變職業。
排在尋求職業改變的榜首位置的是軍人。他們之中有73%說，想在新領域試試身手。
顧客諮詢服務行業的工作人員排第二，60%計劃跳槽。金融業的人員以43%緊隨其後。
研究披露，護理和健康衛生部門的工作人員最為滿意，只有31%說會考慮另辟蹺陘。
生活教練（life coach）皮特‧闊恩（Pete Cohen）說在這種情況下：「僱主門需要考慮一系列因素，使僱員受到激勵。從更好的技能訓練，到確保辦公室是一個有趣的工作地方，都可以在考慮之列。
男人職業滿意因素前10條：
錢
成就感
用腦
工作環境
挑戰性角色
彈性工作時間
工作談笑氣氛
團隊工作
技術
體力工作
女人職業滿意因素前10條：
成就感
用腦
錢
工作環境
彈性工作時間
挑戰性角色
團隊工作
工作談笑氣氛
技術
體力工作
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