【大纪元6月8日报导】（中央社记者郭朝河吉隆坡8日专电）根据新加坡任仕达（Randstad）人力资源咨询公司工作调查报告，62%马来西亚员工认为高薪酬比工作成就感更重要，甚至认为“金钱至上”。
这项涵盖32个国家的报告显示，62%的大马员工在就业衡量中，倾向于薪资多寡，更胜于工作满意度。
这项认知在其余亚太国家的比重，分别为中国大陆（55%）?日本（52%）?新加坡（51%）?澳洲（35%）和纽西兰（32%）。
调查指出，在大马405名接受调查者中，每5人就有2人认为，若职场上的个人发展空间受限，他们会毫不犹豫辞职离开。其中年龄介于18至24岁的员工，更在意工作的发展前景，比重高达62%。
不过，仍有一半员工认为，工作是为了生活，但生存并非为了工作。
任仕达新马区域主管克拉克（Karin Clarke）表示，目前大马企业面对的最大难题是吸引和留住专才，因为现在到海外工作的大马人已超过100万人。
她指出，邻国企业常常会以2至3倍薪金向大马专才挖角，加上马币相对其他区域货币币值较低，因此让海外薪酬看来更诱人。
克拉克说，上述调查结果也反映年轻人对工作有较大抱负和勇敢，比起上一代更容易转换工作。因此她认为许多年轻人仍会愿意飞往海外，以获得更好的工作经验和酬劳。
她建议大马业者应该以更创意方式挽留人才，包括为员工提供培训课程?提供更亲切的工作环境?托儿设备和更具伸缩性的工作时间。
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