【大紀元2012年07月11日訊】（大紀元記者孫青天綜合報道）港鐵宣佈今年的加薪幅度為2.6%至7.8%，平均加幅為5.2%。但工會不滿資方的薪酬漲幅，要求加薪一成，以應付通脹。
港鐵公司會按照員工工作表現，將薪酬調整分為5級，表現最好的第5級將有7.8%的薪酬上調，並附加一個半月的月薪作為獎金。而第4級則有6.2%加幅及近一個半月的獎金。過半數員工被評為第3級，將獲得一個半月的獎金，薪酬會上調5.2%。而被評為第1級的員工，則被認為是表現最差，不會獲得加薪。
港鐵今年薪酬的平均加幅較去年高，但仍使工會不滿。工會指，兩鐵合併5年，但累計加薪幅度追不上通脹。另外，今年港鐵在沒有諮詢的情況下，將28間薪酬指標公司減為27間，其中加薪幅度較理想的匯豐被剔出名單，因此引發工會不滿。
工會表示，公司今年盈利增加22.3%，但平均加幅只有5.2%，比新巴低，更難與公務員相比。工會要求加薪一成應付通脹，改善生活素質。至於會否採取按章工作或罷工等工業行動，工會指須與會員進行商討。
港鐵回應指，現行的薪酬調整機制，會參考二十多間良好僱主的薪酬檢討結果，確保薪酬調整緊貼市場趨勢。公司會在有需要時檢討借鑒公司的名單，並會與員工代表溝通。◇
