【大紀元2012年08月10日訊】谷歌公司對員工的福利待遇聞名世界，近日，該公司又曝光首創的員工死亡福利，即給已故員工的配偶支付10年該員工生前50%的薪水，並且這項福利面向3.4萬名全體員工，沒有職位和任職年限的限制。
據《福斯特雜誌》報導，谷歌人力資源副總裁拉茲洛•博克在接受該雜誌採訪時披露了以前從未公開的一項員工福利，這項「以善為本」的福利在2011年已正式生效。除了連續10年支付已故員工的半數年薪外，還會把已故員工名下持有的公司股票立即全部給予其未亡配偶，而且已故員工的每一位子女都將每月從公司領到1,000美元補貼，直到他們19歲為止（如果子女是全職學生，則延長至23歲為止）。
雖然此項福利措施會給公司增加一大筆支出，但是，博克認為對於公司來說，幫助員工家人度過生活當中這個可怕然而又無法避免的不幸事件是非常重要的。
據悉，谷歌被外界稱為最厚道的美國科技公司，它為硅谷帶來了IT創新公司的文化典範，如今，在硅谷創業公司逐漸普及的免費午餐就是谷歌率先實行的。
不僅如此，谷歌還為員工提供免費的理髮、洗衣以及洗車等諸多令人羨慕的福利，每年年終還能獲得免費的最新款智能手機一部。同時，在產假方面谷歌也非常慷慨，每名男性員工在子女出生可以享受18個星期的產假，而且產假期間依舊可以享受股權授予。
谷歌創出如此大膽的舉措，只有一個原因，那就是留住人才，選擇最優秀人才。目前，谷歌人力資源部門每年收到超過200萬份簡歷，入職員工需要通過至少6道面試關。
（責任編輯：周雅）
