【大纪元2012年08月10日讯】谷歌公司对员工的福利待遇闻名世界，近日，该公司又曝光首创的员工死亡福利，即给已故员工的配偶支付10年该员工生前50%的薪水，并且这项福利面向3.4万名全体员工，没有职位和任职年限的限制。
据《福斯特杂志》报导，谷歌人力资源副总裁拉兹洛•博克在接受该杂志采访时披露了以前从未公开的一项员工福利，这项“以善为本”的福利在2011年已正式生效。除了连续10年支付已故员工的半数年薪外，还会把已故员工名下持有的公司股票立即全部给予其未亡配偶，而且已故员工的每一位子女都将每月从公司领到1,000美元补贴，直到他们19岁为止（如果子女是全职学生，则延长至23岁为止）。
虽然此项福利措施会给公司增加一大笔支出，但是，博克认为对于公司来说，帮助员工家人度过生活当中这个可怕然而又无法避免的不幸事件是非常重要的。
据悉，谷歌被外界称为最厚道的美国科技公司，它为硅谷带来了IT创新公司的文化典范，如今，在硅谷创业公司逐渐普及的免费午餐就是谷歌率先实行的。
不仅如此，谷歌还为员工提供免费的理发、洗衣以及洗车等诸多令人羡慕的福利，每年年终还能获得免费的最新款智能手机一部。同时，在产假方面谷歌也非常慷慨，每名男性员工在子女出生可以享受18个星期的产假，而且产假期间依旧可以享受股权授予。
谷歌创出如此大胆的举措，只有一个原因，那就是留住人才，选择最优秀人才。目前，谷歌人力资源部门每年收到超过200万份简历，入职员工需要通过至少6道面试关。
（责任编辑：周雅）
