ILO:減薪不利經濟成長

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【大紀元8月13日報導】(中央社記者曹宇帆布魯塞爾13日專電)值此經濟不景氣之際,不少企業以減薪方式降低成本、維持競爭力,但國際勞工組織(ILO)表示,這種方式也可能減損內需消費動能,危及經濟發展。

ILO說,大幅減薪或裁員以作為提振競爭力的手段,恐怕會適得其反。

歐洲中央銀行(ECB)本月公布1份可彈性調整工資的報告,包括可降低最低工資等措施以強化企業競爭力。但ILO隨即呼籲,減薪裁員降低成本以提升競爭力,可能損及經濟發展。

再者,減少工資並不能帶動出口增加,反而影響內需消費,不利經濟成長,且考量當前經濟的不確定性,減薪可否增加足以促進投資的動能,仍未可知。

ILO經濟學家貝爾色(Patrick Belser)表示,不論景氣榮枯,任何時候以減薪作為提振競爭力的手段,都會造成內需的減少更甚於出口與投資增加的效應。

他說,這就是為何值此危機叢生時刻,減薪必定更不利擴張內需和抑制物價,也無法促進經濟迅速復甦。

ILO表示,藉由降低單位勞工成本,包括減薪或生產力成長速度超過薪資增幅,以提振企業競爭力是行不通的,勞動力與薪資成長必須同步而不可偏廢。

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