【大紀元2012年09月14日訊】（大紀元記者溫文清芝加哥報導）芝加哥25年來首次的公立學校教師罷工已經延續至第4天，2萬9千名教師從週一開始持續在各學校外、街道上、公校總部及市政府等處遊行及散發傳單。600多所公校的35萬學生幾天來無「校」可歸，不得不滯留家中或到圖書館、公園區打發時間。9月13日週四早上，芝加哥教師工會主席路易斯（Karen Lewis）在談判地點希爾頓酒店外表示，週三晚些時候談判氣氛有所緩和。她說：「我有九成信心今天雙方可能達成協議。」
另外一方芝加哥公立學校（Chicago Public School, CPS）首席教育官（Chief Education Officer）伯奈特（Barbara Byrd-Bennett）也表示出同樣信心。儘管如此，雙方就教師返校時間仍持不同意見：伯奈特希望教師週五返校開課，路易斯則表示即使週四能夠達成協議，週五返校的可能性仍然甚微，要經過工會複雜的投票程序通過合同及一致同意結束罷工，因此學生返校可能要等到下週一。教師工會已經召集800位工會代表於週五下午投票，是否結束罷工。
雙方就薪資方面已基本談妥，談判重心集中在教師考評和返聘被解僱教師上。雙方的衝突之一在於是否以學生成績來評估教師業績，以及校長是否有權力決定教師去留。
工會堅持，教師的評定不能單以學生標準化考試成績來決定，路易斯表示校方提出的新評估體系將導致6千名教師，即近30%工會成員被解僱。校方退步道：不會因第一年的不良評估而解僱終身教師，評估結果可以上訴，以及若工會同意加入伊曼紐推行的健身項目，則保持教師健保費率不變等。
校方提議中也撤銷了學校的權力，不能因財政緊張而取消對教師的加薪。去年伊曼紐取消了原定的4%教師加薪，是此次罷工的導火線之一。屢次退讓之後，芝加哥公立學校於上週日向工會提出4年共增長16%的薪資漲幅，遭到工會拒絕，最終引致了本週的大罷工。
民間評論對教師罷工表示不滿，認為在經濟不景氣且眾多人口失業的情形下，公校教師7萬多的年薪已經相當不錯，16%的漲幅更應滿足。此外，4年16%的薪資漲幅需要花費32億的學區預算來彌補，有消息稱為解決這筆預算，市長伊曼紐在考慮關閉80～120所城西和城南入學率低的學校，以特許學校（Charter School）取而代之，但伊曼紐並未表態。
教師大罷工期間，如何照顧無學可上的孩子，讓眾多公校學生家長絞盡腦汁。有的家長不得不提前下班趕去接孩子，有的請病假看孩子，有的每天花費幾百美元將孩子交給保姆照顧，有的則表示為了照顧孩子他們無法上班，甚至可能因此失業。芝加哥公立學校已經從週四開始，將144所應急學校的開放時間從午間12點半延長到下午2點半。
本週一McKeon & Associates民調公司調查顯示，47%家長支持教師罷工，39%持反對意見。但也有評論表示，隨著罷工和學生「失學」時間的拖延，家長支持教師罷工的呼聲會逐漸減弱。
除了芝加哥公校教師罷工外，週三早上北郊的湖森高中（Lake Forest High School District 115）的一百多名教師也因和校方的薪資分歧舉行罷工，約1千7百名學生受到影響。◇
