【大紀元2012年09月28日訊】（大紀元記者雲天傑克遜維爾報導）依照當前美國經濟狀態，高失業率似乎並不會很快消失，佛羅里達州依然徘徊在8.8％，密歇根州9％，俄亥俄州7.2％，等等，但是隨著秋季旅遊和假日的臨近，就業前景正在改善，至少臨時僱員的招聘已經劇增。
塔吉特公司（Target）週三表示，計劃僱用8萬到9萬節日季節性員工，以幫助應付繁忙的假日零售旺季。這一數據略低於2011年的招聘額，但是該公司表示，去年節日期間僱傭的季節性員工中，有30％的僱員在季節結束後繼續留在公司工作。
其他零售商也表示，今年的節日期間計劃將大量增加季節性僱員，包括玩具反斗城（Toys R Us）、科爾士百貨公司（Kohl’s）以及沃爾瑪（Walmart）。玩具反斗城計劃在全美僱用4.5萬零售店和配送中心的季節性員工，比去年同期增長12.5％。科爾士百貨公司最近宣佈，2012年節日期的僱用將提高逾10％，超過52,700名員工，以支持其在商店和網上業務。沃爾瑪美國公司執行副總裁兼首席營運官吉賽爾．魯伊茲在一份聲明中說：「今年，我們將為現有的銷售員提供更多的時間，並僱用超過5萬名季節性銷售員」。
零售商業季節性僱員的攀升，預示著將緩解南佛羅里達州的失業和就業不足。根據報導，玩具反斗城在布勞沃德和棕櫚灘郡將招聘500臨時僱員，而科爾士百貨公司在南佛州的12個零售店也會增加約500個臨時職位。就業網站Snagajob稱，2012年的節日期間，季節性就業前景是五年來最好的。
雖然零售工作可能不是每個人夢想的工作，但正如常言所說「當你有一個工作時更容易找到工作」。此外招聘專家指出，這些臨時職位在繁忙的假日期結束後可能會成為永久性的，因此，求職者應該認真考慮。玩具反斗城表示，2011年假日季節，聖誕節僱用的保留率上升到15％。
棕櫚灘郡的職業機構，勞力聯盟的發言人帕特里克．坎南說，UPS快遞肯定會聘用節日季節性僱員，以填補職位空缺。梅西公司尚未敲定節日的招聘需求，但目前已開始接受一些季節性位置的在線申請。梅西發言人稱大約在下個星期會公佈消息。
（責任編輯：秦明）
