【大紀元2013年11月02日訊】（大紀元記者柳芳編譯報導）美國國土安全局被爆在支付僱員加班費上存在很大疏漏，使不該拿到加班費的僱員定期得到這筆資金，等於變相獲得25%的加薪。如何管理好政府職員的加班費用，杜絕資金被濫用，再次引起關注。
《華盛頓郵報》消息，聯邦特別檢察官辦公室（OSC）10月31日向國會和白宮提交的報告指出，國土安全局對加班費的支付存在「巨大的漏洞和問題，並由來已久」，這是對「政府資金的巨大浪費」。
目前聯邦政府機構各自都有對申領加班費的不同要求。檢察官辦公室表示，從目前來看，只有國土局出現了一些問題，其他政府部門並未涉及。
國土安全局員工： 一份買糖錢
根據來自國土安全局7名檢舉人的證詞，檢察官辦公室表示，國土局的6處下屬機構，普遍存在濫用加班費問題，其中包括海關和邊境保護局（CBP），他們每年支付的不當加班費達870萬美元。
根據聯邦政府對「行政靈活加班費」（Administratively Uncontrollable Overtime）的定義，這部份資金是針對聯邦執法人員在執行緊急和非常規工作時，可以獲得的補償。
作為調查和監管機構，檢察官辦公室對國土局許多職員探訪後發現，許多人已經把這部份收入當作定期收入，被員工戲稱為「買糖錢」（a candy bowl）。根據檢舉人的證詞，國土局每年在這方面花掉上百萬美元。
特別檢察官勒納（Carolyn Lerner）說：「對於追逐壞人，制止不法行為的邊境巡邏員，在執行任務後回到辦公室，填寫加班申請單，對此我們沒有任何疑問。但拿到這筆收入的還包括那些坐在辦公室，只為拿到這筆固定收入而填寫加班單的人，而實際上他們並沒有額外支出時間去工作。」
針對這份報告，國土局發言人表示，代理局長已經要求全局所有部門，對加班費的使用是否符合相關法律法規的要求做調查和審議。
發言人說：「國土局對確保合理使用納稅人的錢保持嚴肅和負責任的態度。許多國土局的一線員工需要靈活工作時間來完成職責，所以他們經常需要申領加班費，但如果這項資金被濫用，我們是不能容許的。」
邊境保護局助理局長托馬斯（James Tomsheck）表示，國土局「應該制定一份統一和簡化的申領加班費的標準」，並以視頻的方式通告所有員工，必須按要求申領加班費，強化規則的有效性。
檢舉人之一、在邊境保護局工作了24年的主管貝羅（Jose Bello）說，一些員工在沒有加班情況下，天天填寫加班2小時的報告單，然後拿到這部份報酬。
他說：「8小時以外，有的員工只是在桌子旁多坐了兩小時，看網絡視頻或打電話聊天，然後就去填加班單。」
他說，在邊境保護局時事觀察室就職的員工，大約有27人不正當地申領加班費，總金額有69萬美元，其中經理級員工每人獲3.4萬美元，邊境巡邏員每人獲2.4萬美元。
他說：「對這種濫用福利的現象，我感到有責任報告，否則晚上睡不踏實。」
邊境巡邏委員會：加班費要求過嚴 不利邊境局執法
另一方面，負責邊境安全巡邏的員工提出警告說，對申領加班費的要求過於嚴苛會產生不利影響。
美國邊境巡邏委員會副主席馬蘭（Shawn Moran）說：「長期以來支付靈活加班費對於每個政府部門而言，是一項被應允的和眾所周知的做法。突然間，這一規則發生了變化，員工被告知這不再是他們基本工資的一部份了。政府不斷要求加強邊境安全管理，對此邊境巡邏員已經調整好心態。現在出來這種情況，這是有關人們能否接受的底線問題。」該委員會代表1.7萬員工。
馬蘭表示，總會有那些不守規矩、濫用政策的人，但在邊境保護局，大部份這項資金都是被合理支出的，用在了協助巡邏員加強邊境執法工作，減少犯罪上。
檢察官勒納表示，她對發放加班費沒有異議，問題出在這筆資金被大面積濫用上。
她說，5年前，邊境局就表示會杜絕加班費被濫用現象，並承諾將實行一份「適用全部門的加班費指導準則，讓政策與執行相一致。但到目前還不見這些文件上路，這讓人們對邊境局糾正這個錯誤的願望或能力，產生懷疑。」
(責任編輯： 李緣）
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