【大紀元2013年12月18日訊】（大紀元記者辛顏渥太华綜合報導）調查發現，2014年一季度的淨就業前景指數為12%，比2013年四季度提高2%，與2013年一季度持平。加拿大西部的就業前景看好。建築行業的淨就業前景指數最高，達到16%。
明年全國就業前景穩定
由Manpower Inc.公司對全國1,900家雇主所作的一項最新調查顯示，預計2014年第一季度的就業率將與2013年同期持平。其中，13%雇主預計明年一季度的就業率會上升；8%表示要做減薪準備；而78%表示就業情況不會有甚麼變化。
Manpower加拿大公司運營副總裁Byrne Luft在一份聲明中說：「總體來說，下一季度，加拿大正在營造一個良好的僱傭環境。建築行業再次成為高薪領域，該行業的很多新就業機會在加拿大西部和安省。全國范圍內，就業機會在平穩發展，但很多就業機會在低薪領域。」
加首都地區11月職位增 IT遠好於去年
加拿大統計局近日報告顯示，11月渥太華-加蒂諾地區公共管理部門的就業再次減少，但該月總體情況優於10月，IT業更是遠好於去年同期。
11月首都地區就業人數為694,300人，高於10月的691,700人，少於去年11月的713,600人。11月失業率為5.9%，低於去年的6.6%，部分原因是找工人數從764,100人下降至737,500人。
各行業中，公共管理部門，包括聯邦僱員的人數同比去年有所下降，從164,400人減少到143,600人；但IT行業的就業增加，11月信息及通訊技術的從業人數為55,200人，遠高於去年11月的41,500人。
還有幾個行業的就業也有所增長：專業、科學與技術服務業從1年前的75,100人增加到85,300人；教育服務業從45,500人躍升至61,700人；健康保健和社會援助業從78,200人增加到83,600人。
與此同時，一些行業的職位比去年同期減少：建築業從43,200人下降到35,600人；金融、保險、房地產及租賃業從39,000人減少到32,600人。
所有年齡段的職位都比去年同期減少。15-24年齡段，就業人數從去年同期的89,000人減少至87,900人；25-54歲，從517,600人減少至502,400人；55歲以上，從104,600人降至102,600人。
全國范圍，11月新增約21,600個職位，失業率保持在6.9%不變。儘管新增職位數是分析家之前預計的近兩倍，但大多數為兼職，僅2,500個全職，其餘為自僱類。
各行業中，政府部門減少了29,000個職位，私營部門增加了51,000個職位。一直低迷的製造業新增24,600個職位，但工廠中的職位還是少於去年的44,000個。全國各省中，阿爾伯塔省就業最顯著，新增11,000個職位；紐芬蘭和拉布拉多省下降最多，減少約2,600個職位。
（责任编辑：岳东卿）
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