【大紀元2013年02月21日訊】（美國之音）近些年，隨著中國企業到非洲等發展中國家開採礦業，這些企業把中國某些慣性做法也帶到了在當地的經營管理中。國際人權團體「人權觀察」近日發表報告指出，國有的中國有色礦業集團有限公司（簡稱中國有色集團）在讚比亞經營的四家子公司仍然存在安全方面的問題，儘管某些方面有所改善。
人權觀察：工作時數改善但仍存在問題
「人權觀察」2月20日發佈有關中國有色集團在讚比亞四家銅開採子公司勞工安全條件調查報告。過去十年，中國在非洲各地投資迅速增加，中國企業在當地經營中暴露出的侵犯人權問題也逐漸受到國際人權團體的關注。
中國有色集團在讚比亞的四家子公司是，中色非洲礦業有限公司（簡稱中色非礦），經營井下礦場；謙比希銅冶煉有限公司（簡稱銅冶煉公司），經營銅冶煉廠；謙比希濕法冶煉有限公司（簡稱濕法公司），經營銅加工廠；和中色盧安夏銅業有限公司（簡稱中色盧安夏）。
人權觀察非洲部宣導負責人提瑟克.卡桑巴拉2月20日對美國之音說，2012年10月人權觀察對上述四家中國銅業子公司的礦工進行了隨訪，在此基礎上出台了最新報告。
「這份最新報告基於我們在2012年10月對來自四家中國有色集糰子公司的31名礦工的訪問。我們就安全條件等問題一直保持跟（中國企業）的對話，同時我們特別注意到這些企業還要繼續努力將安全生產條件保持在高水平。」
人權觀察2011年對在這四家中國國有銅礦企業就業的100多名讚比亞礦工進行面談。人權觀察在2012年10的跟進調查中發現，中國有色集團有的子公司在工作時數和工會組織方面有所改善，但礦工依舊面臨惡劣的衛生和安全條件，而提倡人權的礦工仍會受到廠方的打壓。
比如，銅冶煉公司一位告訴人權觀察，「煉銅廠裡瀰漫著二氧化硫氣體。公司發給我們的口罩無法在這種環境下長時間使用，但公司卻要求我們使用一年…廠內排氣溫度高達攝氏1170度，橡膠手套用兩、三天就變形，但公司叫我們用八天。」
人權觀察引用一位讚比亞礦業工會代表的話說，工會代表如果太過堅持倡導改革，就會遭到中方管理層的恐嚇。這位行業工會代表說，「威脅無時不在…。如果他們看到你一直努力推動，就會開始威脅你。他們總是說，別殺了給你生金蛋的鵝。」
人權觀察最新的報告說，中國有色集團濕法公司的工人告訴人權觀察，2012年初開始，他們的工時已由每天12小時改為8小時。但銅冶煉公司繼續實施12小時班制。不過工人們說，勞工在要求更換勞保用品時仍然經常遇到困難。而在仍然實行12小時班制的銅冶煉公司，工人或者拿不到跟超時工作相符的加班費，或者有時根本拿不到加班費。
改善勞工條件需讚、中雙方努力
人權觀察非洲部宣導主任提瑟克.卡桑巴拉說，中國有色集團在讚比亞的四家子公司安全生產條件的改善需要讚比亞政府和企業方面的共同努力。
「我認為，雙方都有責任。讚比亞政府應該出台更高的安全標準，（中方）礦業公司有責任提供所需設備。讚方應該確保這些標準得到執行。」
人權觀察非洲部主任丹尼爾.貝克勒在報告中說，「受僱於濕法公司、銅冶煉公司和中色非礦的礦工，他們的個人防護用品在作業過程中發生損壞時，仍舊難以獲得公司補發新品。」貝克勒引礦工的話稱，「經理階層仍經常拒絕替換法定的護身用具，除非已到預訂的以舊換新期限。因此，當裝備受損但又沒有到使用期限時，礦工們常被迫繼續冒著受傷的危險工作幾個月。」
美國之音2月20日撥打中國有色集團北京總部電話，希望證實相關指稱，但電話無人接聽。
此前，人權觀察曾向中國有色集團提出礦工反映的問題。人權觀察說，「集團高層主管為該公司的安全記錄提出辯護。但歡迎對個人保護用品更換的問題提供改善建議。」
人權觀察2011年已發表報告
人權觀察2011年對在這四家中國國有銅礦企業就業的100多名讚比亞礦工進行面談。受訪礦工當時對人權觀察反應了在中國幾家國企做工時遇到的低劣衛生及安全條件等問題。
在2011年受訪的讚比亞工人對人權觀察說，在中國有色集糰子公司濕法公司和銅冶煉公司打工的工人每天被要求工作12小時，而根據讚比亞法律，每週工時不超過48小時，超過48小時，工人有權要求加班費。
2011年11月人權觀察發表了關於中國有色集團四家子公司在讚比亞踐踏勞工權利的調查報告，題目是「如果你拒絕，就把你炒了：在讚比亞的中國國企踐踏勞工權利情況」。
讚比亞政府1997年將銅礦出售給私人投資者之後，中國有色集團1998年收購謙比希銅礦，開始了在讚比亞銅礦的巨額投資。
（責任編輯：劉曉真）
