【大紀元2013年03月16日訊】（大紀元記者黃阡陌澳洲編譯報導）IT（信息技術）行業的主管們均對總理吉拉德呼籲打擊濫用457簽證表示憤怒。澳洲國內的該行業員工們則說，總理說的正是時候。
據悉尼晨鋒報報導，星期四上午，吉拉德指責IT公司濫用簽證計劃，實際上是以犧牲本國專業技術員工為代價。
IT主管們說，吉拉德的這種說法代表了那些失去工作的絕望的IT人員的心聲。在IT產業鏈下面的企業則認為，政府現在著手解決他們長期關注的問題正是時候。
澳洲一些失業的IT人士說，供應商早就開始使用廉價的外國IT人才來提升他們的利潤。在過去的十年中，一旦他們明白這一點，他們立刻就把澳洲的工作崗位提供給這些人了。
雖然有關簽證制度的辯論十分激烈，馬辛德拉- 薩蒂揚IT諮詢公司（Mahindra Satyam）已經宣佈，計劃使用來自印度、馬來西亞和菲律賓的員工，未來兩年將其澳大利亞員工總數從1,600人增加到5,000人。
澳紐銀行（ANZ）業務主管古普塔（Bobby Gupta）週二告訴印度《經濟時報》（The Economic Times），馬辛德拉-薩蒂揚公司有40%的員工在澳洲工作，還有60%在海外工作。目前澳洲地區的營業收入僅佔公司全年總收入的8%，該公司全年總營收為13.1億澳元。
一名IT從業者告訴費爾法克斯媒體，他所工作的一家全國酒類零售公司聘請薩蒂揚公司接管了其8名本地員工從事的IT業務，之後他於2003年成為公司的冗餘人員，儘管他在該家公司作為IT管理人員工作了9年。
「薩蒂揚公司已經在澳大利亞成立了多處辦公室，他們將從印度引進IT員工來做我們的工作。」該IT從業者稱：「公司提前幾個月通知我們，我們已經成為冗餘人員。在這段時間，我們不得不培訓印度員工，教他們如何來支持我們公司的內部系統運行。公司從來沒有這樣明確說過，但我們能感覺到這一點：如果你想拿到你的遣散費，你就得訓練這些印度員工。在培訓印度員工的時候，我們發現，他們通過457簽證來到澳洲。」
IT專業人士說，這與其它主要系統集成商和諮詢公司的做法是一致的，他們主要使用短期456簽證和期限更長的457簽證，來引進工資更低的海外技術員工，從而支撐公司的利潤。
最新數據顯示，在過去的7個月中，有5,800名IT人員通過457簽證進入澳洲，他們最多可在澳洲呆滿四年。IT供應商和行業協會則認為，問題在於澳洲本地技術人員缺乏所引進海外人才的這些技能。但本地技術人員則說，這只是為了掩蓋本質，他們更加看重利潤。
一名未透露姓名的高級IT顧問稱，外包僱主使用456簽證持有人替換掉澳洲本地員工，他們最短的僅呆上三個月的時間。然後他們返國，被另一個456簽證持有人所替換。這樣一來，僱主就能付給他們最低的工資，並在競標中贏得本地業務。他認為「這是該系統對簽證的最大濫用」。
該高級顧問說，他的一個同事經由一家大型電信運營商擔保持457簽證過來工作。他還說，「他的家人都在這裡，目前他在申請永久居留權。我不知道他符合甚麼樣的標準，但他的工作實際上相當常規，完全可以由澳大利亞技工來承擔。」
另一位IT從業人員稱，他已在西澳申請了與其技能有關的工作，但招聘職員告知他，應聘的公司想招一個剛剛乘船過來的便宜的海外技術員工。
(責任編輯：楊帆）
