【大紀元2013年03月18日訊】（大紀元記者施芝吟台灣台北報導）護士的普考將在今年停辦，恐讓護士荒問題更延嚴重。據統計，台灣每年各醫院約需5千到7千名護理人力，而去年只新增了4千人，且年紀大都超過30歲。衛生署表示，會研擬相關對策，將與考選部、教育部開會協商，重點在學校教育是否能夠配合職場需求。
考試委員日前在考試院會中質疑，未來停辦護士普考後，每年將減少900名護士。護士荒問題成為眾多委員專注的焦點，國民黨籍立委蘇清泉指出，護士專技普考在今年停辦，加上國內一年2次護理師高考及格率分別只有1成、4成，更讓人力荒惡化，未來甚至可能出現沒有通過考試的「黑牌護士」。
衛生署長邱文達表示，衛生署將致力於改善護理工作環境，教育部、考選部屬於培訓、考照機構，三者之間應該密切配合，才能解決長久以來護士荒問題，將會持續協商，改善「護士荒」問題。
今年起考選部取消護士專科資格考，等於台灣每年約減少近千名基層護士。衛生署護理及健康照護處長鄧素文表示，每年各醫院大約需要招募共5千到7千名護理人力，去年只新增了4千人，如果再加上普考停招，人力可能會更加不足，衛生署正積極研擬對策。
鄧素文指出，去年衛生署祭出10項對策，包括有6成的醫院提高薪資與夜班費、合理的工時規範、減少不必要的評鑑等，希望能留住人力。
事實上，台灣護理人力荒的問題不僅因為投入的人數不足，護理人員的工作環境不佳，也讓許多護理人員取得執照卻不願投入相關職場。護理師公會理事長盧美秀表示，護士普考停辦影響不大，而是工作環境太差，導致無人願意投入。但護理師考試及格率確實偏低，應檢討學校教學和命題方向，以符合職場需求。◇
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