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護士荒
【大紀元2012年05月14日訊】(大計元記者黃玉燕台灣台中報導)「血汗醫院」引發關注，為人民健康把關的護理人員在醫院替自己打點滴，「護士荒」嚴重，如何讓這群南丁格爾回流? 台中副市長蔡炳坤指出，中市目前共出缺979位護理人力，問題已涉及社會安全議題，政府應思考如何提供誘因；衛生局副局長蔡淑鳳表示，將儘速成立「護理人力發展小組」，建立由下而上的解決平台。
護理人員是醫病關係中不可或缺的主力，護理人力不足，病人安全也堪憂。據資料顯示，領有護理證照約23萬人，但執業僅13萬人占58.7%，流動率30%，而平均執業約5至7年。衛生局副局長蔡淑鳳提到，今年衛生所招聘護理人員，報考達1,359人，其中有33%沒有執業。
蔡炳坤說，護理人力現在已經是社會安全議題，人力不足在於4成有護理執照的根本沒有進入職場，政府如何提供誘因吸引這群南丁格爾回流，是當前應思考的方向。
他也提到，違反〈勞動基準法〉的情形嚴重，尤其還有所謂的畸型班表，中市醫療院所相當多，在勞動條件上，是否可學習澳洲一樣成立調度中心，或透過獎勵制度留住人力。
勞工局則提供醫療院所違反〈勞動基準法〉的裁罰情況，顯示100年24家、101年到4月15件，其中又以超時工作情形居多，其次是無加班費、每7日未給1日休息等，違者分別處2萬元以上、30萬元以下罰鍰，並要求限期改善。
另外，依這〈勞動基準法〉84條之1規定所謂責任制人員者，勞工局表示，目前約有3/2工作者如手術室、急診室、加護病房等項目，經強烈建議，自今年3月1日起，已不再適用。
（責任編輯：羅令尹）
