【大紀元2013年03月03日訊】前言：卑詩省政府本週四推出一項新退休金法案《集體註冊退休金計畫法》(Pooled Registered Pension Plans act)，通過政府向雇主提供稅務優惠及彈性供款方式，鼓勵雇主與員工合作設立集體退休金計畫(簡稱PRPP)。該方案旨在簡化私營公司員工的退休金方案，解決無法從雇主那裏獲得退休福利的員工的退休金問題。
（大紀元記者陳怡然溫哥華報導） 卑詩省財政廳長麥德莊(Mike de Jong)週四在省議會上提出《集體註冊退休金計畫法》，新法案將令卑詩省所有員工都有資格註冊退休金計畫。若順利通過，卑詩省將是全國第一個設立集體註冊退休金計畫的省分，屆時三分之二無退休金計畫的省民將從中受惠。
麥德莊表示，新法案完成立法後，將可為上萬省民提供更靈活安全退休金選擇，讓省民較容易儲存退休金。
他說，「民眾越來越強烈的意識到，我們每個人都有責任確保在逐漸接近退休的年齡過程中，為自己積累足夠的退休金。而積累足夠的退休金並非易事，對自雇和不提供退休金計畫的小型商業公司的雇員來說，就更加困難。」
聯邦政府在去年底已通過類似法案，並就推出集體註冊退休金計畫的金融財政機構，成立監管辦公室負責核發執照及管理。卑詩省財政廳曾與加拿大獨立商業聯盟、溫哥華貿易局和卑詩商業議會進行諮詢，計畫加入聯邦降低退休金成本、為上千萬無退休金勞工提供退休金方案的行列。
聯邦財政國務部長孟思喜（Ted Menzies）讚賞卑詩省在全國率先引入《集體註冊退休金計畫法》。他說，「這個看似沉悶的話題，卻是民眾生活中非常急需的。在你即將面臨退休才發現退休金不夠時，這個問題就變得棘手。因此越來越多的民眾希望，政府能盡早提供一個多選擇的退休金計畫。」
孟思喜希望所有省分都能緊隨聯邦的步伐，引入各自的《集體註冊退休金計畫法》。目前魁北克、亞省和沙省都準備引入類似的法案。
靈活大 成本低 適合小型公司員工和自僱人士
根據法案，集體註冊退休金計畫必須交由有執照的金融財政機構管理，主要解決沒有退休金計畫的勞工的退休金問題，尤其是自僱人士。加拿大獨立商業聯盟卑詩總監克拉森(Mike Klassen)表示，與目前的註冊退休儲蓄計畫(RRSP)不同的是，集體註冊退休金計畫的手續費較低，且不用繳交收入所得稅(payroll tax)，小型商業雇主可節省不少稅金。
而法案給予雇主更大的彈性空間，包括雇主的供款額不必與員工的供款額相同；雇主可以選擇隨時退出該計畫；無法從雇主那裏獲得退休福利的員工，可自行與有執照的金融財政機構洽談，設立集體註冊退休金計畫。
麥德莊表示，新法案可為省民提供低成本的退休金計畫，尤其適合在小型和中型商業公司的員工。
2/3小商戶對集資退休金計畫有興趣
據早前市場調查公司Leger Marketing進行的一項調查顯示，68%未向雇員提供退休金的小公司對集體退休金計畫感興趣。調查發現，73%對集體退休金計畫有興趣的公司表示，將檢討公司的供款方式。
加拿大人壽及健康保險協會會長斯維羅夫(Frank Swedlove)表示，公司將有機會吸引並保留雇員，因此對這個結果並不意外。◇
責任編輯：何堅
