【大紀元2013年04月02日訊】（大紀元記者王明編譯報導）美國麻省理工學院勞工經濟學家新的調查發現，美國數十年來，由於雙親家庭的比例逐漸降低，形成男性收入普遍下降，而女性所得卻相對提高的現象。他們還發現，男、女性皆已察覺勞動力市場的未來趨勢，需要接受更高教育的人才，女性已做出相對應的反應，但男性則未行動。
據atlantablackstar.com網站報導，該學院教授奧圖（David H. Autor）為政策研究機構「第三條路」（Third Way）撰寫的報告提及，男、女薪資差異的趨勢，部分原因源自童年的家庭環境。美國家庭的組成結構，在1970年有82％的兒童與父母共同生活，到了2010年則大幅下跌至63％。
奧圖說，在單親家庭成長的男孩，絕大多數的家長是女性。「日益增多的數據表明，由單親母親扶養的男孩，其生活條件非常差。」
該研究揭示，造成男性工作者經濟條件不足的主因，乃傳統家庭價值觀崩解，而這個社會現象，同時又形成下一代男性工作者經濟條件不足的結果。男性的經濟條件無法獨立，缺乏異性與其共同生活的吸引力，女性便獨自扶養男孩，男孩長大後又因自身經濟條件不足，形成了惡性循環與男女差異的劣勢，從而潛在地拉大了兩性經濟條件的差距。
經濟學家認為，男人薪資減少的現象，廣泛受到重視，這是美國最重要、而又令人費解的社會現象。儘管男性的平均收入仍較女性多，但是兩者的差距已大幅縮小，尤其是近年新進職場的年輕勞動力，趨勢更為明顯。
先前的研究分析，就美國人而言，若缺乏大學文憑會有謀生的困難，其多重複雜的原因包括：外國人才競爭、技術不斷進步和工會衰落。女性讀大學的趨勢，完全和經濟學家之前的預測一般，創下就學人數的新高紀錄。而男性則未採取相應對策，升學機會悄然逝去。
譬如說，2010年當時35歲的美國人，女性比男性多17％的機會進入大學，也比男性高23％的機會自大學畢業。
麻省理工學院經濟學教授格林史東（Michael Greenstone）並未參與此項研究，但他觀察說，男、女性都已察覺勞動力市場的未來趨勢，需要接受更高教育的人才，也觀察到未來薪水差異的信號，但女性已做出反應，男性則未行動，這是個值得深入探討的問題。
（責任編輯：陳俊村）
