【大紀元2011年03月06日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）三月份是美國的「婦女歷史月」。據白宮近日發佈的一個有關婦女的報告顯示，女性在過去幾十年享受了更多的就業和教育機會。擁有大學和研究生學歷的女性甚至超過男性。但是同等學歷的女性薪水只有男性的75%。
據「市場觀察」（MarketWatch）財經報導，至2009年，擁有高中學歷以上的女性比例為十分之九，比男性還高一點，而這一比例在1970年只有十分之六。2008年女性上過研究生的比例是59%。
同時，2009年女性的就業比例是61%，1948年僅32%女性上班。男性就業比例從89%下降到75%。女性不但已經趕上男性上大學的比例。而且在上大學和上研究生的比例已經超過男性。
該報告說：「女性就業也增加。近年來女性就業率已經和男性持平。」
該白宮報告—是五十年來第一份類似報告—審視了五個主要類別：人員，家庭和收入；教育；就業；健康；犯罪和暴力。
哈佛大學勞工經濟學家戈丁（Clardia Goldin）說，毫無疑問婦女的經濟地位上升了。
她說：「女性的教育明顯提高。她們的收入也提高。她們似乎面對更少的障礙和束縛。」
白宮報告說，但是儘管教育和就業增加，收入差距仍然存在。2009年在同等教育條件下，女性的收入只有男性的75%。在25-34歲族群，女性收入占男性收入的比例從1979年的68%上升到89%。而在45-54歲族群，這個比例從57%上升到74%。
女性權益倡導組織「全國婦女和家庭伙伴」（National Partnership for Women & Families）副主席波提亞‧吳（Portia Wu）表示，更靈活的工作場所是幫助工作的父母親們的關鍵。
「這包括符合21世紀生活現實的工作場所政策。」她說：「這意味著照顧自己健康和家庭健康的帶薪期。」
據白宮報告，女性和男性享有相同的靈活工作時間福利—2004年5月的調查顯示30%的雇員有靈活的工作時間。但是，在家庭友好政策這方面，企業有待提高。人權團體「人權觀察」（Human Rights Watch）二月份公佈的報告指出，雇員的家庭休假不足。並且對母乳喂養或者靈活的工作時間缺乏支持。
