如何寫好瑞典式求職信

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【大紀元2013年04月30日訊】瑞典人力資源專家Charlotte Ulvros日前在接受媒體《本地新聞》採訪時,針對求職者如何寫好求職信,提出了一些具體的建議。

Ulvros介紹說,一封突出的求職信,往往可以從根本上改變求職者的命運。由於招聘人員不可能去細讀求職者提供的材料。因此,求職信的內容首先必須將求職者的經歷和所應聘的職位聯繫起來,尤其要強調求職者之前所取得的成績對應聘職位的影響。

求職信要使用正確的稱呼,在瑞典,一般可以直接稱呼招聘人員的名字,而不需要在名字前寫先生或女士。

求職信的開端非常重要,有力的前幾行,可以確保招聘者決定繼續讀下去。在前幾行中,要表明你瞭解對方的價值觀,並強調自己的長處。

仔細閱讀招聘廣告,有針對性的寫求職信。有的求職者為了省事,用相同的求職信去應徵幾個職位,招聘者很容易察覺出你是否認真閱讀了招聘廣告。

適當在求職信中提到當前發生的與該公司或行業相關的事件或新聞,表明你對該公司或行業所處的大環境的瞭解。

求職信不要寫的過長,要簡單明瞭,使招聘者容易看明白。

表達自己的能力時不要泛泛而談,要使招聘者明白你具體可以做甚麼。

避免不必要的謙虛,瑞典人一般不吹噓自己,但在求職信中要寫明過去達成的成績。

招聘者想要知道是甚麼促使你申請工作,在求職信中要講清楚你為甚麼要申請這個工作。

在瑞典,僱主希望在求職信中瞭解你是甚麼樣的人。所以,在求職信中顯示你在工作以外的生活是重要的。

一定要做求職信的拼寫檢查,確保沒有粗心的或語法的錯誤。在當今嚴峻的就業市場中,一個錯誤的標點符號都可以導致你的申請被置之不理。

作為一般規則,如果招聘廣告用的是瑞典語,最好用瑞典語寫求職信。如果廣告中有瑞典文和英文,那麼用瑞典文寫求職信,附帶英文簡歷可以展示你掌握這兩種語言的能力。

還有,求職信要有聯繫方式和地址,當然要和後面的簡歷是一樣的。

最後,Ulvros強調求職信不要超過一頁。

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