【大紀元2013年07月10日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）台中市勞工局針對民間調查報告中指出，「台中9成雇主一事，打工族權益受損」一事提出澄清，勞工局每年都會主動進入校園解說，呼籲在打工前要注意「五要原則」，同時也緊急加設工讀生諮詢專線；另也提醒雇主應依法就保並提撥勞工薪資6%作為勞退金，以免觸法。
勞工局表示，市府每年均會進行勞動條件檢查，今年至6月，未依法給付基本工資有30家、工資未全額給付有76家、雇主預扣工資有3家，針對違法的單位，勞工局都依法處罰及限期改善。日前也成立暑期工讀的勞動條件專案檢查，將針對中市轄區的大專院校附近的飲料店、簡餐店、便利商店等店家實施勞動條件專案檢查。
勞工局長賴淑惠指出，為建立青少年勞動權益觀念，每年都會主動進入校園，透過研習、宣導會及營隊、媒體等方式加強宣導，今年暑假還開辦大專暑期工讀，目前有216位學生在市府各單位工作。針對報載青少年打工受傷，僅有一成九會向勞工局求助，賴淑惠表示，受理申訴管道很多包括勞工局電子信箱、電話或到各服務據點皆可受理；市府1999專線或市長信箱也都是管道。
勞工局提醒，若遇到雇主對自己有不合法對待，可上網下載填妥勞資爭議調解申請書或申訴書。多利用工讀生諮詢專線04-22289111分機35200，不論是工資、工時、加班、請假等的都可諮詢。同時也呼籲打工前要注意「五要原則」包括要達基本工資，要打卡，要勞、健、就保，要勞退，要全額工資，以免權益受損。
（責任編輯：羅令尹）
