【大紀元2013年07月09日訊】(大紀元記者許羽文日本東京報導)日本政府厚生勞動省於7月4日發佈了2012年度僱用均等基本調查結果。該調查是以東日本大地震前後生產的女性為對像進行的。調查結果顯示，2012年日本國內女性申請育兒休假的人數比例比去年減少了4.2%，僅為83.6%。尤其是在小公司工作的女性員工，更是不敢申請育兒休假。據悉，這是由於東日本大震災後日本經濟環境較差，就業困難，許多女性害怕申請育兒休假會失去工作，因此越來越多的女性員工放棄育兒休假的權利。
據統計，女性育兒休假申請率最高的是2008年度，達到90.6%，在08年發生經濟危機後每況愈下。雖然有500名員工以上的大公司育兒休假申請率仍能保持在90.6%左右的水準，但員工僅有5～29人的小公司中，女性申請育兒休假率僅為73.4%左右，比去年減少了近10%。而沒有終身僱傭合同的非正式女性員工育兒休假率更是僅有71.4%。同時，申請育兒休假的男性員工也有所減少，據統計，今年有1.89%的男性員工申請育休，比去年減少了0.74%。
