【大紀元2013年08月27日訊】 (大紀元記者陳怡然溫哥華報導）因與省府三次重啟談判均告失敗，代表卑詩省公立學校約2.7萬名助教、校車司機、文職及行政人員的加拿大公共雇員工會(Canadian Union of Public Employees，簡稱CUPE)，從星期一開始展開了一項電台與電視台的廣告宣傳行動，藉以公眾支持向省府施壓，要求盡快重啟談判。工會強調，若政府無談判誠意，工會將在9月4日展開全面罷工。
CUPE透露，目前已經獲得屬下多數會員的罷工授權，CUPE亦呼籲省府積極準備盡快重啟談判，雙方在開學前盡快達成共識，以免在新學年一開始就出現罷工。
本月中旬，公共雇員工會卑詩分會主席鮑森（Colin Pawson）曾表示，工會原本呼籲本月重返談判，但因教育部監管的卑詩公校雇員協會（BC Public School Employee Association）未做好談判準備而無法啟動。
鮑森說，「如果政府不展示出談判的誠意，會員們將會採取一個全面的罷工行動。我們三次重啟談判均告吹，會員們深感受挫，時間緊迫，而談判停滯不前。」
CUPE希望廣告行動能博得公眾對工會會員們的同情，進而打破目前談判的僵局。CUPE卑詩省分會會長漢考克(Mark Hancock)表示，工會已盡力促成雙方達成一個公平和合理的解決方案，但省府卻似乎並無和解誠意，他警告說，如果不能達成協議，罷工則在所難免。
此次談判的核心依然是教工加薪的問題。由於教工合約去年已到期，在新合同續簽之際，工會稱公立學校的助教、行政人員、後勤人員、司機及其他員工，在過去四年中都未漲過工資，要求政府一年加薪2%。而省政府則堅持，只有公校通過提高效率節省資金才可能取得加薪來源。而鮑森則表示，工會認為政府可通過幾種省錢渠道來籌集為教師漲薪的資金。鮑森說，「我們要求的是CUPE成員達到在卑詩省以外取得的漲薪標準，我並不認為這個要求不合理。」
卑詩教聯（BCTF）主席艾克（Jim Iker）表示，如果下週開學時，工會設立糾察線，學校又支持會員罷工的話，希望其他教師也能積極響應。但教聯和工會都希望盡量避免影響到學生。
艾克希望雙方向積極方向推進，盡快達成一個公平的合約。他認為，目前最重要的是省府能籌到漲薪的資金，並重啟談判，來結束同工會冗長的持久戰。而他相信工會已經完成了重要的一步。
卑詩自由黨於2001年上台後，教師工會便被剝奪了罷工權利。卑詩教育廳長法斯本德(Peter Fassbender)，在今年7月31日提出，歸還教師罷工權利，希望能夠促成卑詩教聯與省府的十年合約。而一向反對長期合約的教聯也一反常態，教聯第一副主席漢斯曼(Glen Hasnman)表示，現在他們持開放態度，有可能達成協議。
法斯本德在今年6月曾委任卡梅倫(Peter Cameron)擔當同教師談判的仲裁員。勞資雙方預計將於9月4日恢復談判，而卡梅倫對屆時能達成協議、進而避免罷工，表示樂觀。◇
責任編輯：易君
