【大紀元2013年09月22日訊】企業界一般不願意聘用缺乏工作經驗的年輕人，為此道格拉斯學院（Douglas College）不惜動用聯邦撥款，補貼給那些願意僱傭經驗不足的新人的企業。
今年4月份，位於新西敏市的道格拉斯學院獲得超過50萬元的一項聯邦撥款，給企業作為僱傭30歲及以下的畢業生，在最短3個月培訓試用期內的薪資的補貼，補貼最高可達培訓期間薪資的一半。
根據卑詩統計局的數據，24歲及以下的年輕人在卑詩省獲得的工作，比起2007年時的年輕人，減少了38,100 個。
道格拉斯學院補貼計劃的經理Pamela Tetarenko表示，理論上僱主更願意尋找具有更多經驗的求職者，特別是在例如技術、健康護理、和法律服務等高需求專業部門。「我們考慮到年輕人具備的經驗有限，我們認為年輕人需要花時間才能發展他們的技能，展現他們的價值，證明他們的能力」，「僱主不得不提供一個培訓的計劃，我們為此聯繫他們，提供相應的補貼，以確保進展順利。」
每個學生的補貼最高2萬元，包括與培訓相關的管理成本。
道格拉斯學院下周還將在其新西敏和高貴林的校園內，開設學生求職中心，為幫助求職者提供常駐辦事機構。
（責任編輯：何堅）◇
