【大紀元2013年09月24日訊】 「富士康」位於山東省煙台市的廠區，中秋節期間爆發大規模族群暴力衝突。兩派分別來自山東和貴州的員工，各自群集百多人，連續4天多次互毆。週六數百警察進行大規模鎮壓，也抓走逾百名參與者。
煙台市富士康員工謝先生對自由亞洲表示，貴州籍員工和山東籍員工多次互相毆鬥，在上週四中秋節、週六及週日的規模最大，各自均有百多人參與。事件至週一仍未平息。
謝先生說︰「根本都沒有平息，昨天下午還在出事了，今天不一定結束。不在廠區打，是在宿舍裡打，不是分兩班制嘛，早班去上班，在宿舍休息的夜班可能在打架。夜班上班，早班就打。警察都去了，甚麼特警、武警，地方軍隊都來了，來了幾百人都有。」
謝先生說，由於在事發後當地政府和廠方強行把事件壓了下來，其他員工也不敢再就事件在網上發表任何言論。
謝先生對自由亞洲表示︰「（事件）被壓著了，反正不好說死了多少個，估計死了5個以上。（但消息）不讓發，聽他們說控制很嚴的，不讓說這個事。要不是你說你是香港記者，估計我也不敢說。」
而富士康人力資源部的一名員工在接受查詢時，否認有打鬥事件發生，然後匆匆掛上電話。他說︰「富士康沒有打架的，不好意思，再見。」
煙台市富士康科技工業園E區宿舍，中秋節晚及隔天上午連續發生數百名員工大規模械鬥事件，第一晚打鬥過程持續3小時，造成至少11人受傷，網傳有3人死亡。隔日上午，該廠區再次發生鬥毆。從員工上載的網絡視頻可以看到，赤裸上身的貴州籍員工手拿棍棒，在宿舍裡見到山東籍員工就打，山東籍員工也紛紛拿起武器反擊。上週四晚當局調來的公安和園區保安束手無策，場面一片混亂。從現場視頻可以看到，大批警察手持警棍對付工人，可以聽到有多名工人大叫：「警察打人了!……警察打人了! ……警察打人了！（連續鋼管落地聲） （警察追逐、呵斥工人聲）」
在事發現場樓上拍攝的網民不斷發出驚呼：「我就覺得人好多呀。……今晚上沒的睡覺，今晚上散不了了。……讓全部往後退，啊，把警車都給砸了……」。
煙台市富士康這次發生兩族群員工毆鬥的背後，不單純是網傳因為上網問題發生爭執，繼而召集同鄉報復這麼簡單。
煙台民間勞工組織「澳利威工援中心」負責人張軍認為，不斷發生富士康員工為爭取福利待遇或工資問題，而發動工潮或抗議的事件，這與富士康長期的管理文化有關。而這次煙台廠區兩幫員工毆鬥，只是員工長期累積不滿情緒的爆發點。
謝先生說，富士康為應付訂單提高生產效率，其採取封閉式的管理模式，無疑令員工的情緒產生負面影響，因而員工之間經常為一點小事而發生爭執。
張軍又說，員工上載到網上的相片和視頻裡可以看到，貴州藉員工全部赤裸上身，一手拿著棍棒，另一手纏上布條，這樣的統一裝束不可能在短時間內準備。
類似煙台廠區的衝突，在富士康並非首次。去年9月底，山西省太原市的廠區，安保人員與山東籍員工起衝突，並毆打員工，廠內逾千同鄉和其他員工為其討公道，最後演變成大混戰。官方稱毆鬥中有40人受傷，其中3人重傷，無人死亡。
同年的11月中，位於深圳市廠區也因為有一名下班員工遭保安打傷，引發逾千人圍觀及抗議，期間有人縱火和損毀設施。當局派數百防暴警察戒備，事件擾攘近四個小時才平息，約200人被捕。
張軍建議，要減少員工暴力衝突事件，資方應改變「軍事式」的管理模式，而工會方面也要多從員工角度考慮，真正做好勞資雙方溝通的橋樑。
責任編輯：李穹
