【大紀元2013年09月28日訊】 (大紀元記者邱晨溫哥華報導）加拿大納稅人聯盟（Canadian Taxpayers Federation）再次挑戰卑詩水電局（BC Hydro）的薪水，認為其高層管理人員的年薪偏高，獎金與補貼容易拿也數量偏多。據公布的水電局年薪表，45%的員工年薪達到10萬多元。
卑詩水電局下屬公司Powerex總經理貝查德（Thomas Bechard），年薪為1百萬多，另加獎金、退休金、附例以及其他補貼。貝查德已經是第三年裡，年薪百萬的人中仍然享有補貼。
卑詩水電局總裁雷德（Charles Reid）的年薪為53萬元，還不包括其他福利與補貼。雷德下面的四個副總裁年薪也不低，達到37.4萬元至44萬元，其中兩名副總裁每人拿到獎金為近9萬元。
省府最近宣布，未來三年內將水電費上調26%，對於不肯安裝智能電表的顧客，水電局要求這些顧客每月繳納35元費用。
近一半去年年薪過10萬
據省報的報導，一位分析師發現，去年水電局中有2667名雇員的年薪超過10萬元，占總數的45%。610名員工的年薪超過15萬元，相當於10%多的員工數量。
省報還公布了水電局的高層年薪表，長長的一系列民單中18名為副總裁，而職位為「纜線連接員」、「問題技術員」等的年薪也超過20萬元，甚至「司機/助手」的工資也達到15.1萬元。
水電局總裁雷德去年的年薪為53.1萬元，比前年增長了7.7%，補貼中有5.7萬多元的獎金與8.5萬多元的退休金計畫。
雖然省府要求凍結國營企業的工資，水電局的高層管理人員的年薪卻只見上漲，還附加各類獎金等。兩年前，水電局曾招來眾多的批評指責，因為機構臃腫、年薪高漲而且獎金易得等諸多問題。水電局也相應將一些高層人員的年薪下調，比如其幾個副總裁的年薪下降。
反對黨NDP能源評論員John Horgan也提出，水電局年薪漲幅超過通膨率，也比其他國營企業高很多，他因此呼籲，獨立調查審核水電局的年薪情況。
他特別提到，水電局副總裁Reimer的補貼金在三年內，增加了10萬元，增長率為33%。他批評說，省府一方面承諾將抬高一倍的水電費，卻又允許水電局如此浪費資金。
省能源廳長貝納特（Bill Bennett）則為水電局辯護，認為這些員工是工會成員，當暴風雨造成的停電事故時，這些員工將支付加班工資。
貝特曼則不客氣地批評說，管理人員坐在辦公室內，年薪卻如此高漲，而且獎金與補貼也十分高。
能源廳長貝納特的說法是，這些高層人員承擔的責任多，因此年薪也相應偏高。他以副總裁Reimer為例，Reimer身兼兩職，因此工資自然也高。他還表示，水電局過去三年中已經裁員800多人，未來還可能更多。
貝特曼批評浪費納稅人錢
加拿大納稅人聯盟卑詩主席貝特曼（Jordan Bateman）對這些國營企業雇員，拿著大額工資表示非常不滿。他認為，水電局年薪如此之高，如果國營企業要求在2016年，將工資上調26%，來彌補通膨率等上漲價格，那麼水電局的年薪將飛漲。
他批評說，卑詩人年薪達到9萬元，已經超過平均水平了，而水電局的高層獎金就達到9萬多元。他因此要求，水電局對此作出解釋，尤其是工資的上調幅度。
貝特曼還提出：「水電局承諾削減員工，節省開支，不給納稅人增加負擔，然而他們公布的年薪單卻不是如此。」◇
責任編輯：何堅
