【大紀元2013年09月03日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼報導）一家中國公司僱傭中國員工，為前三菱（Mitsubishi）公司在澳洲阿德雷德的工地拆卸重型設備，因違反了澳洲工作場所法，被澳洲聯邦巡迴上訴法庭（FCC）罰款近1.5萬澳元。
中國三安工程建築公司（China Sanan Engineering Construction Corporation）在2009年10月至2010年6月間，僱傭中國工人，為三菱汽車公司的舊工地拆卸和移除重型衝壓設備。在接到澳洲移民部（DIAC）發來的信息後，公平工作委員會（FWC）調查專員對該公司展開調查。
據悉該公司直到2010年3月調查專員開始調查後，公司才支付員工每小時1.9澳元的薪水。法庭接受了公司宣稱在員工回到中國後一次性支付餘額、達到澳洲最低工資標準的說法。但是，由於公司沒有定時支付員工薪資，遭到14850澳元的處罰。根據澳洲工作場所法，僱主1個月至少要支付員工薪水一次。
法官辛普森（Denys Simpson）說：「罰金不僅給這家公司，而且是給所有在澳洲的其它企業和個人發出確切信息，他們必須完全遵守澳洲勞資關係法。」
三安公司辯解說，不能定時發工資是由於「技術障礙」。辛普森拒絕接受這個說法，仍給公司處以調查專員要求的最高罰金。
辛普森還說，語言、翻譯和文化的障礙，都不能成為不遵守澳洲法律的藉口。
任何僱主和員工如果需要翻譯，都可以致電13 13 94或13 14 50聯絡公平工作委員會申訴專員。
（責任編輯：瑞木悅）
