【大纪元2013年09月03日讯】（大纪元记者张妮澳洲悉尼报导）一家中国公司雇佣中国员工，为前三菱（Mitsubishi）公司在澳洲阿德雷德的工地拆卸重型设备，因违反了澳洲工作场所法，被澳洲联邦巡回上诉法庭（FCC）罚款近1.5万澳元。
中国三安工程建筑公司（China Sanan Engineering Construction Corporation）在2009年10月至2010年6月间，雇佣中国工人，为三菱汽车公司的旧工地拆卸和移除重型冲压设备。在接到澳洲移民部（DIAC）发来的信息后，公平工作委员会（FWC）调查专员对该公司展开调查。
据悉该公司直到2010年3月调查专员开始调查后，公司才支付员工每小时1.9澳元的薪水。法庭接受了公司宣称在员工回到中国后一次性支付余额、达到澳洲最低工资标准的说法。但是，由于公司没有定时支付员工薪资，遭到14850澳元的处罚。根据澳洲工作场所法，雇主1个月至少要支付员工薪水一次。
法官辛普森（Denys Simpson）说：“罚金不仅给这家公司，而且是给所有在澳洲的其它企业和个人发出确切信息，他们必须完全遵守澳洲劳资关系法。”
三安公司辩解说，不能定时发工资是由于“技术障碍”。辛普森拒绝接受这个说法，仍给公司处以调查专员要求的最高罚金。
辛普森还说，语言、翻译和文化的障碍，都不能成为不遵守澳洲法律的借口。
任何雇主和员工如果需要翻译，都可以致电13 13 94或13 14 50联络公平工作委员会申诉专员。
（责任编辑：瑞木悦）
