【大紀元1月6日報導】（中央社台北6日電）由於受到某些股東要求增加更多女性董事和主管的背後壓力，蘋果公司（Apple Inc.）已採取步驟平息批評和讓董事會多元化。
這家全球市值最高公司最近在企業章程內加入某些文字，保證讓董事會多元化。此舉是因為公司股東Trillium Asset Management LLC和Sustainability Group批評說，他們對這家iPhone製造商在其8人董事會中只有1位女性成員，且經營團隊中只有1位女性新成員是直接向執行長庫克（Tim Cook）負責感到失望。
在過去數月中，這些股東已經和蘋果的代表會晤多次，並且曾經揚言，他們會將這個問題提交預定2月28日舉行的股東大會上表決。但在蘋果修改企業章程後，他們說，已取消這項計畫。蘋果在修正後的章程中承諾，將考慮女性和少數族群為董事候選人，但沒有作出特定的承諾。
波士頓Trillium公司鼓吹由股東出任董事的柯龍（Jonas Kron）說：「蘋果高層普遍有多元化問題。他們都是白人男性。」Trillium管理的資產達13億美元。
在矽谷其他公司面臨對他們經營團隊以男性為主的質疑後，現在蘋果新章程中的文字顯示對多元化作法的監督已逐漸加強。
社群網路業者臉書公司（Facebook Inc.）和推特公司（Twitter Inc.）在首次公開募股（IPO）前已被批評沒有任何女性董事。（譯者：中央社簡長盛）
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