【大紀元11月27日報導】（中央社柏林26日法新電）根據德國執政各黨昨天晚間商定的法律，2016年起，德國各大企業監事會須有3成是女性。
倘若監事找不到合適女性人選，根據空椅制裁（empty chair sanction）規定，必須懸缺。
德國婦女事務部長史維席格（Manuela Schwesig）今天接受公共廣播電台訪問時表示：「我確信最終沒有椅子會空下來，因為具備資格可擔任這些要職的女性夠多。」
「這項法律是邁向兩性平等的重要一步，因為這將帶動職場文化變革。」
剛開始反對這項改革的德國總理默克爾（Angela Merkel）今天在國會表示：「這項法規已經拍板，即將實施，我們不能缺少女性的專業技能。」
這項法規將適用於德國約百家有職員代表出任非執行監事的上市公司，另有3500家公司必須在未來幾年公布性別平等目標。
德國工業聯盟（German Industries Federation）主席葛里洛（Ulrich Grillo）表示，企業固然希望有更多女性擔任領導職，但法定名額將「適得其反」。他強調，他仍傾向志願解決方案。
德國司法部長馬斯（Heiko Maas）稱此舉是「歷史性決定」，將「使德國更加現代化」。（譯者：中央社劉淑琴）
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