【大紀元12月10日報導】（中央社記者顧荃台北10日電）台北市長當選人柯文哲的市府勞動局長將以民選投票產生，但遭外界質疑遴選委員的公正性。柯文哲今天說，制度有好有壞，還是先走完後，有爭議再改進。
柯文哲新市府的勞動局長，是第一位「民選局長」，昨天遴選委員從45名自薦跟他薦的備選人中，選出10名人選，參加今天的勞動面談。晚間遴選委員將再選出最後5名人選，交由台北市民及在台北市工作的勞工票選產生勞動局長。
但自薦為備選人、未獲入圍的1111人力銀行前營運長吳睿穎今天在臉書發文質疑，入圍的10人中，包括兆豐金控工會理事長吳世哲跟全國勞工聯合總工會理事長林錫維都兼任遴選委員，為何可以自己選自己，「這遊戲規則公平嗎？」
根據柯文哲網站公告的勞動局長遴選辦法，規定「遴選委員不得為勞動局長備選人」，但截至今天中午，網站上的遴選委員名單內，仍有吳世哲跟林錫維在內。
柯文哲上午受訪時說，若遴選委員被加入被遴選，就要退出委員。他說備選人有很多優秀人才，選到最後一定會有遺珠之憾，一個制度有好有壞，但總比市長一個人關在房裡點一個人出來好，就讓制度先走完，有爭議再改進。
另外，有公關公司昨天在人力銀行網站徵才，註明底薪10萬元，優先錄取柯文哲競選團隊幹部。對此柯文哲表示，這場選戰當中訓練出好的人才，企業界要用，他樂觀其成。
柯文哲說，薪水也是最近徵選局處長很困擾的問題，像財政局長人選，企業界年薪約新台幣3000萬左右，到台北市只剩150萬。
至於現任北市警察局長黃昇勇已屆齡退休，婉拒柯文哲留任，要如何處理警察局長人事？他表示，既然人事制度如此，那也沒辦法，就依法行事，新局長人選，就等警政署出牌。
