王培堯:「病秘」何以屢屢提拔重用?

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【大紀元2014年12月21日訊】12月18日晚中紀委網通報的山東常委濟南書記王敏,自1982年山師大政治系畢業進入省委調研室,繼之任省委副秘書長辦公廳副主任省委常委班子,在本地官場32年,其中大部分時間從事秘書文字工作。報載上海「一個月區長」「上海第一秘」的秦裕,也是秘書出身。用人僅限於領導身邊的人,如果領導本身「有病」,王敏、秦裕那樣的「病秘」怎麼會不提拔?

一是從個人感情看,「一把手」秘書對於領導都有個人依附色彩,多年犬馬領導辛勤伺候,「沒有功勞還有苦勞」,不提拔秘書提拔誰?因此,秘書即使有「病」也要提拔不誤,何況秘書的「病」都是從領導那裡「遺傳」來的。

二是從秘書位置看,「一把手」秘書上通下達,耳聽八方,眼觀六路,社會上熙來攘往,奔利趨勢之徒都想打通秘書關節,接近「一把手」謀取利益,其間「一把手」收受賄賂腐敗內情,秘書什麼能不知道?為防天機洩漏,秘書「病入膏肓」也要快速提拔。

三是從組織部門看,當今幹部考察選拔名義上由組織部門把關定人,其實不過是打水漂走場子,仰「一把手」臉色具體操辦而已,帶「病」的「一把手」提拔帶「病」的犬馬秘書,組織部門還能放出兩樣的屁?

四是從官場腐敗的通病看,「一窩爛」幾乎是腐敗的一大風景,「一把手」倒台時連帶出的犯罪下屬幾乎「綱舉目張」,帶「病」「一把手」提拔帶「病」秘書,也是「惺惺相惜」,「師出有名」,「水到渠成」。

王敏秦裕這樣滿身是「病」的秘書得以提拔重用,根本原因在於幹部任用機制不透明或者走過場。黨政部門的秘書可實行社會聘用,不必列於國家幹部編制。從長遠看,幹部的任命必須實行民選,否則,秦裕這樣滿身是「病」的秘書得到重用的現象就不會禁絕。

--轉自作者博客

責任編輯:南風

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