◆辭職前做好萬全準備
看看最近的上班族，辭職的理由總是過於草率。辭職前必須做好萬全的準備，下一份工作都還沒有著落就辭職是最要不得的，因為辭職代表必須放棄從公司那裡得到的所有福利。
但是，無論是誰都有過想辭職的念頭吧。在那種情況下，請先思考辭職後自己該如何過生活，準備縝密周詳的計劃是一定要的。
我於六十一歲退休，卻是在五十三歲時下定決心的。
也就是說，我花了八年的時間準備辭職。
下定決心後，我告知社長這件事。感覺就好像做了一場膽大妄為的冒險，這全是我確信向社長聊自己的人生祕密也沒關係的緣故。
那個時候社長無條件贊成。
「真是很好的計劃，金兒你現在五十三歲對吧。我在五十三歲時，只想著要努力工作，完全沒想過其他事。能夠在五十三歲決定辭職，六十歲實行是一件很棒的事，請務必這麼做。」
語畢，又繼續道：「你現在剛當上代理部長，今後也一直以現在領到的薪水額度過生活。就算加薪了，也不要讓妻子和小孩知道你正在節約，就保持原狀生活。因為一旦提高生活水準，想要降低便難上加難。」
社長給了我這樣的意見。
決定六十歲退休一事後，我戒掉所有浪費的支出。買房子的貸款也在六十歲前還清，這是因為辭職後只能靠年金和持有的五間公寓套房租給五名大學生收來的租金以 及稿費度日。版稅聽起來好像很優渥，但是若非暢銷作家，其實只是一份微薄的收入。想到只能靠這些過生活，在五十三歲決定辭職，然後開始準備一點也不嫌早。
◆「沒工作」的日子真難熬
其實我在年輕時也有過好幾次「辭職算了！」的衝動，進入公司約三年的時候，被調往投資金額一千萬日圓的建設公司，是一間包含我在內總共只有七名員工的小公司。有一陣子那間公司不管怎麼經營都是赤字，於是總公司捎來「接下來的這半年不工作也沒關係」的通知。
去公司整理一下傳票作業後，接下來就無所事事地消磨時間，看時間差不多就下班，這樣的日子持續了好一陣子。但是，對我而言這根本是蹲苦窯。「沒工作」、「什麼都不用做」還可以領到薪水，可能也是因為年輕的關係，我為此感到矛盾。
三個月過後，我開始找工作，得到百貨公司和食品製造業二家公司「如果辭掉信越工業便雇用我」的內定。因此我去找總經理兼人事部長，告知他我要辭職一事。於 是，當時的人事部長奧井桂一郎告訴我：「金兒，做為一名上班族，你就好像屁股還有胎記的嬰兒一樣。請你再多了解所謂的工作究竟是什麼，重新思考看看。」
話說完後，奧井先生建議我看一本名為《共同體與社會：純粹社會學的基本概念》的書。
遵照他的建議，我立刻衝去書店買了那本名為滕尼斯的德國社會學家所寫的書，但是對我而言太困難，有看沒有懂。知道我按照所言買書發憤閱讀後，人事部長向我聊起自己的事。
其實奧井先生三年前也辭職過，原本在保險公司上班，做了三年的內勤後，轉職進入信越化學工業。
「我辭職的原因是不想待在保險公司，希望可以去製造業上班這個具體理由。金兒，去到別間公司後要怎麼做，你完全沒有這類的想法。這樣是不可以的，沒有工作卻可以領到薪水，再也沒有比這更好的事了，不是嗎？」
聽部長這麼一說，我確實只是因為被「沒工作」的狀況逼急了，才會一時沖昏頭去接受面試。並無任何轉職後想要做什麼的具體想法，在奧井先生有力的說服下，結果我沒有辭職。
◆能夠當一名上班族是件十分難能可貴的事
能夠當一名上班族，又是正職的話，在現在的社會是一件十分難能可貴的事。光是身為一名上班族，就能得到許多福利。
首先，在發薪日一定能領到薪水。世上有各式各樣的職業，每個月自動有錢進帳戶的大概只有上班族（包含公務員在內）。
員工對於公司而言是最大的成本，不管是什麼成本都希望能夠盡量縮減，這就是公司的經營方針，但是每個月仍固定支付薪水給員工。
不僅如此，即使因為感冒休假一、二天，只要在有薪假的範圍內，收入並不會減少。因為長期住院而請假時，也可以保證領到幾成的薪水。
年金、勞保、就業保險等，社會的安全網將上班族保護得很好。
身為一名上班族時，或許會覺得這些都是理所當然的。但是，這些理所當然的條件要待在公司才有，其實是非常難能可貴的。現在的社會想要找一個新的正職工作並 非易事。假設走運找到另一份新工作，也不能保證環境一定比現在的公司好。也不知道是否比現在待的公司更適合自己、做起來更有成就感、有無討人厭的上司等， 辭職代表放棄現在擁有的所有福利，所以辭職前應確實理解這個風險再慎重判斷。@
摘自 《讓工作順利10倍的負面思考術》 商周出版社 提供
